• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

실무는 어려운 질문 없이 수월하게 진행됩니다. 다만 승무원 면접 특성상 일을 잘 할 사람을 뽑는 건지 아이돌을 뽑는 건지 조금 헷갈립니다.

• 어떤 후배가 들어오면 좋을지
• 코로나 때 승무원이 되기 위한 노력
• 자기소개

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 검사 후 1차 2차 면접으로 다대다 면접으로 이어졌습니다.
1차는 PT면접과 실무면접, 2차는 영어면접과 임원진 면접으로 진행됐습니다.

• 지원 직무와 다른 직무에 배정되면 어떻게 할 것인가?
• 경제 뉴스를 보는가?
• 영어로 다른 항공사와 비교했을 때 진에어의 차별점이 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원한 직무와 관련된 지식적인 부분과 향후 발전을 위한 방안을 위주로 질문함. 그 발전에서 내가 할 수 있는 역량과 하고 싶은 방향을 조리있고 간결하게 답변함.(경력직은 간결하게 답변하는게 중요, 길면 듣지도 않으시는듯)
1차면접에서 거의 결정이 나고 임원 면접은 그 결정 난 사람에게만 집중 질문이 간다. 개인적인 질문이 집중적으로 온다면 합격이라고 보면 됨.(이때도 대답은 항상 간결하고 씩씩하게)

• 경력사항
• 나의 강점과 단점
• 회사가 앞으로 어떤것을 더 보강해야 되겠나? 그것을 위해 난 무얼 할 것인가

타 회사와 다를비 없음 딱딱하고 진중함

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류를 통과한 다음 인적성평가를 온라인으로 진행하였습니다 어려운건 없었습니다. 진행 후 1차 실무진 면접때 PT면접과 자기소개 면접이있었습니다. 2차 임원면접 진행했습니다.

• 어려운 상황에서 근무를 한 경험
• 진에어에 바라는 점이 있다면
• 정비직무에서 가장 중요한것은무엇?

분위기는 딱딱하지도 부드럽지도 않았습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

객실승무원 채용 면접은 서류전형 통과 후 1차 실무면접, 2차 임원면접&영어면접으로 진행됩니다.
1차 실무면접은 면접관 2명, 지원자 5~6명의 비율로 진행되며 약 15분 정도 소요되었습니다.
공통질문은 면접 준비를 하신 분들이라면 누구나 대답하기 쉬운 질문이고,
그 외 개별질문은 면접관의 성향에 따라 다른 것 같습니다.
2차 임원면접은 면접관 4명, 지원자 5~6명 비율로 진행되었고 실무면접에서보다 좀 더 개별질문의
비중이 높았습니다. 영어면접은 개개인의 어학 점수에 맞는 수준으로 질문하는 듯했습니다.

• 최근 감명 깊게 읽은 책
• 해외 여행 경험
• 본인이 면접관이라면 지원자의 어떤 면을 주의 깊게 볼 것인지
• 객실승무원에게 가장 필요한 자질

아무래도 포니테일 헤어를 연출해 가는 게 도움이 될 것 같습니다.

• 기타

• 그룹 면접

서류합격 후 1차 실무면접과 2차 임원면접을 거쳤습니다.
1차에서는 3:6, 2차에서는 6:6(면접관:지원자)의 다대 면접을 실시했습니다.

• 진에어 서비스 중 아는 것?
• 아르바이트 경험
• 장단점

분위기는 편안하면서도 엄숙한 분위기이고,
영어면접 시 본인의 영어 실력을 이력서에 제출한 상중하에 따라 나눠서 보며, 상을 표시한 지원자는 영어 방송문 읽기를 시켰습니다.
상이라고 해서 다 뽑히는 것도 아니며, 정직하게 표시하고 최선을 다하는 것이 좋다고 봅니다.