• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 줌 면접 후 2차 PT 발표 진행이 되었고
질문 등은 평이한 질문들로 이루어졌다
지원 업무 경험 있는지 왜 입사하려고 하는지 등

• 업무 경험
• 자기소개
• 지원 이유

PT 면접

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

엄청 친절하고 직무랑 인성면접 골고루 질문해주셔서 좋았어요
손에 꼽힐만큼 기분좋은 면접이여서 합격받고 기분좋게 입사합니다

• 이직하려는 이유
• 그전에 했던 업무
• 우리 회사 선택한 이유

회사 공부해가고 답변은 딱히 어려운거 없어서 마음편히 준비한대로 하면 될듯요

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

인성면접을 3명 면접자를 한조를 묶어서 들어갔습니다. 3조가 동시에 다른방으로 각각 들어가서 면접관 3명과 3명 면접자로 봤습니다. 그후 점심먹고 적성면접도 똑같은 형식으로 봤습니다.

• 실제로 세일즈하는 면접
• 자기소개서기반 문제해결경험
• 대웅제약 제품 전략기획

1day면접이라 하루종일 봤습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3:3 다대다 면접이었고, 인사팀장님/컴플라이언스팀장님/부회장님이 면접관으로 들어오셨습니다. 1차 면접으로 채용 여부를 정하다 보니, 40분 정도의 시간이 걸렸던 것 같습니다.

• 컴플라이언스 직무에서 발휘할 수 있는 본인의 강점이 무엇인지?
• 상사로부터 부당한 지시를 받으면 어떻게 대처할 것인지?
• 스트레스를 받으면 어떻게 해소하는지?
• 함께 면접본 지원자 3명 중에 내가 꼭 뽑혀야 하는 이유
• 일을 수행할 때 어려웠던 경험과 어떻게 극복하였는지?

전반적으로 긍정적인 분위기에서 진행되었습니다. 질문 비율은 직무 수행과 관련된 질문 (40%) + 컬쳐핏 인성 면접 질문 (60%) 비율이었습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개인PT 자료 5분 별도로 준비해서 면접관 3분 앞에서 발표하고 질의 받는 형식이었습니다.
주로 진행해본 연구에 대한 질의와 지원한 직무에 대한 질의 위주로 면접이 진행되었습니다.

• 마더스 제약을 알고 있었는지?
• 본인의 강점은?
• 포부는?

서류 합격 후, 일주일 내 기간에 면접 보러 오라는 연락 받았습니다.
지원자 일일히 확인 안 하고 온 사람이 해당 시간에 면접 보는 사람이라고 생각하고 들여보냅니다.
면접비는 못 받았습니다.
면접 후 결과 통보 안 해줍니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

서류합격후 유영제약 본사에서 그룹면접 진행하였습니다. 보통 5명 그룹으로 진행되고 간단한 영업에 관한 직무적성을 평가하는 항목들로 이루어졌습니다.

• 영업이란
• 거절당하면 어떻게할지
• 유영제약의 아는 제품

편안한분위기

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

본사에서 면접 진행
면접관 2 지원자 8명으로 면접이 이루어졌음
면접관님은 영업 서울지역 지점장 2명으로 이루어져있음
한명씩 돌아가면서 자기소개 후 여러 질문 후 마지막으로 토론면접
토론면접은 그 때 그자리에서 질문을 받고 찬성,반대로 나뉘어져 의견 한두마디씩 함
시간소요는 1시간 조금 넘게 걸렸던 것 같음

• 지원동기,자기소개
• 이러한 약에 대해 롤플레잉 진행
• 회사를 선택한 이유
• 토론면접) 주4일제 도입에 대해 찬성하는가 반대하는가?

다소 밝은 분위기에서 진행이 됩니다.
8대 2다보니 한명씩 돌아가면서 간단하게 진행이 되고
여러 사람이 있다보니 그 자리에서 뽐낼 수 있는 말을 준비하시기 바랍니다.
지원동기, 자소서를 토대로 영업 롤플레잉을 간단하게 진행하니 준비 하시고
토론면접은 그렇게 딥하지 않기 때문에 평소 갖고 있던 생각을 말씀하시면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

제약영업이 뭐라 생각하는지, 왜 적합한지에 대해서 물어봄
면접관2 지원자4 방식으로 진행
직무에 관련 질문에 준비 잘 해 가면 될듯

• 제약영업에 대해 아는점?
• 왜 영업과 자신이 맞다고 생각하는지
• 결과와 과정중 중요하다 생각하는것은?

• 인적성 검사

• 1:1 면접

Ai면접 - 1/2차면접 이었습니다
생각보다 어려웠지만 편한 분위기에서 봤고 나름의 생각을 말하면 받아주시은 분위기였습니다

• 여태까지 진행한 프로젝트
• 지원사유
• 입사후 포부

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자가 많아서 시간대별로 나눠서 1시간씩 면접을 보시는거 같았다.
저는 3대3 그룹면접으로 진행했으며, 면접이 끝난직후 나왔을때 다른 시간대에 면접을 보러온 3명이 있었다.
분위기는 전반적으로 나쁘지 않았으며, GMP에 관련된 세부적인 질문을 많이 하신다.

• 이전 회사 퇴사 사유
• 입사 후 나이 차이 나는 직원들과 협업 가능 여부
• 화사 입사 후 수행가능한 차별된 업무적 강점

면접전에 회사의 생산 제품이나 업무등에 대해 많이 알아가는것이 좋을것으로 보여진다.