• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1로 면접을봤고 궁금하다고 생각해 갔던걸 먼저 다 말해주셨습니다.
편안한 분위기에 5~10분정도 면접을 본것같습니다.
즉시입사를 선호하는것같습니다.

• 건축적산에 대해 알고있나요?
• 전직장을 퇴사하시는 이유가 뭔가요?
• 조용하신편인가요?

• 기타

• 그룹 면접

본사 사무실에 모여서 대기하고 있었고 대기장소가 따로 없어 약간 중구난방인 느낌이었습니다. 면접진행은 대부분 이력서 위주의 질문들

• 이력서 기반의 질문들
• 왜 지원하였는가
• 회사 로고의 뜻은 어디서 보았는가

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, 담당업무 실장님, 관리부 차장님 이렇게 세분이서 면접 진행을 하셨고 진행 방식은 제출한 이력서 및 포트폴리오로 질의응답을 했습니다.

• 회사 선택 이유
• 이전 회사 퇴사 이유
• 직업 선택 이유

자유로운 분위기였고 제출한 이력서 및 포트폴리오 내용에 대해 자세히 풀어낼 수 있으면 좋을 거 같아요

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 및 관련 경험에 대해 질의 응답으로 진행되며, 부분부분 압박면접이 기다림.
포트폴리오의 진향한 프로젝트에 대한 설명 및 담당업무, 그로 인해 발전한 부분과 아쉬운 부분에 대해 이야기함

• 당사에 지원하게 된 계기?
• 업무 진행시 회화능력이 필요하며 어느정도 수준인지?
• 상사와의 의견이 엇갈린 경우 어떻게 풀어갈지?

자신의 강점과 부족한 부분을 파악 후 대안을 잘 제시하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

이력서 보면서 이력서에 기재된 사항들에 대해 물어보는 형식이었음. 중간중간 회사 건물, 현재 하는 일에 대해 설명해주는 시간이 길어서 그냥 웃으면서 듣고만 있던 시간이 절반 이상임. 아무튼 필자는 경력이 거의 없는 상태였지만 신입도 지원 가능하다고해서 간건데 신입인데 어떻게 일할거냐는 식의 발언이 계속됨. 이런 식일거면 그냥 경력직만 뽑는다고 써놓았으면 좋았을 걸 싶음. 그나마 불합격 통보라도 해주셔서 감사합니다. ...

• 쉬는 동안 뭐 했는지?
• 경력이 없는데 일을 어떻게 하는지?
• 오는데 얼마나 걸렸는지?

어렵거나 특이한 질문은 하나도 없었음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

ㅡ 면접관3명(경영관리,구매팀장,실무담당)이 실무관련 경험위주로 면접실시
ㅡ 면접이후 간단한 인적성검사 실시

• 이직이유
• 전회사에서했던업무
• ㅇㅇ억ㅁ무가 주어졌을때 해결방안

ㅡ CJ에서 수행중인현장에 대해 간략히알아두고가면좋음

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 2명이서 면접을 진행하였습니다.
하지만 면접 진행과정에서 직무 위주 질문이 아닌 개인적이 질문이 많았습니다.

• 왜 할머니랑이 사는가?
• 아버지가 하시는일은 무엇인가?
• 집안에 가지고있는 재산은 얼마나 되는가?

면접 당시 분위기가 권위적이었습니다.