• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개와 지원동기를 바탕으로 다대일로 진행되었습니다.
과제전형에서 합격하면 1차면접을 보는 순서로 진행되었고 면접관 두분 다 정말 친절하시고 진심으로 사람을 보고자 하는 부분이 마음에 들었습니다.
본인이 이전 경력에서 확실한 본인만의 무기가 있으신 분이 유리하실 것 같고 아무래도 게임회사이다보니 게임에 관심이 많은지 회사의 게임에 대한 방향성도 궁금해 하셨습니다.
정말 가고싶은 회사여서 준비를 많이 했지만 긴장한 탓에 실수가 많았던 점이 아쉽네요.. 합불결과는 바로 알려주시진 않지만 아마 지원자가 다수라 따로 연락을 주시진 않는것 같습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 본인아 생각할때 실패한 경험과 그 이유 그리고 배운점
• 자기소개

분위기는 좋은 편이고 본인의 강점과 진심을 잘 전달하는게 중요한 부분인것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차와 2차로 나누어지는데 1차는 보통 실무진 + (실장)이고
2차는 대표님과 부사장님이 들어오셔서 다소 빡빡함.

• 게임을 좋아하는가?
• 본인은 진짜 게임업계로 오게된 계기가 무엇인가?
• 위메이드 말도 안 좋은데 입사 지원한 이유

대표님이 말이 강합니다. 다소 경직될 수 있으나 쫄지 마시고 잘 대답하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오로 1차 합격 후 전화로 알려줌
1:3면접을 보고 포트폴리오를 보면서 자유롭게 질문하는 형태
순서 없이 궁금한 걸 물어보신다.

• 좋아하는 아티스트
• 자기를 뽑아야 하는 이유
• 어떤게임을 하는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 1차 면접>2차 면접>최종 합격
- 1차 면접 : 실무진이 면접관으로 참석했으며 1시간 가량 면접자의 역량을 파악합니다.
- 2차 면접 : 대표, 임원이 면접관으로 참석했으며 저의 경우에는 5분만 진행되었습니다.
- 1,2차 모두 다대일 면접 진행되었습니다.

• 자기 소개
• 이력 관련 질문(직무 관련 지식, 이전 회사에서 한 일 등)
• 캐주얼/퍼즐 게임 산업 지식(예 : 캔디크러시사가가 광고 수익화를 안 하는 이유를 무엇이라 생각하는지?)
• 선데이토즈 게임은 얼만큼 해보았는지?

1차 면접(실무 면접)
- 실무진 2명이 면접관으로 참여하셨고 1시간 가량 진행되었습니다.
- 차분한 분위기에서 진행 되었습니다. (면접관님 성향마다 분위기는 다를 것으로 보입니다.)
- 직무 지식 뿐만 아니라 캐주얼/퍼즐 게임 산업 자체에 대한 사업/운영/기획 등의 시각을 중요하게 여겼습니다.
- 면접자가 어려워 하는 질문에는 최대한 답을 유도해 주려고 배려 해주셨습니다.

2차 면접(임원 면접)
- 인성 면접이었으며 5분 밖에 면접을 안 보아서 당황 했습니다.
- 실무진에서 실무 능력이 검증될 경우 특이사항이 없는 한 통과 되는 듯 했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진급과 이사급이 기술면접과 인성면접을 동시에 진행.
면접 시간은 대략 50분. 면접자 1 면접관 3으로 진행되었습니다.

• 기존 직장에서 어떤 업무를 진행했는지?
• 업무 수행도중 트러블 슈팅을 경험한 적이 있는지 그리고 어떻게 해결했는지?
• 아직 경력이 초급인데 이직하려는 이유가 무엇인지?

이직에 대한 이유를 명확히 설명하고,
기존 직장에서의 직무와 위메이드에서 하게 될 직무의 연관성 및 본인의 장점,
노력 등을 어필하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

(지원 직무에 따라 면접관이 달라짐)
서비스 운영팀의 경우 팀장 +파트장 2명 총 3명이 1차 면접관으로 들어옴
2차 면접은 대표님과 1:1 면접

이력서 내용 + 회사 관련 내용을 질문함
면접 태도를 중요하게 보는 편

• 친구들이 부르는 별명 (대인관계 관련)
• 회사에서 서비스하는 게임에서 불편함을 느낀 부분은?
• 회사를 선택한 이유는?

최소한의 준비, 태도만 준비한다면 편한 분위기로 진행할 수 있습니다.
실무 하면서 느낀 건 면접관분들이 압박 면접 안 하려고 노력하시는데
최소한의 준비 (어느 게임 서비스하는지, 회사 정보는 어떤지 등)도 안 하고
오시는 경우에서 압박면접을 하시는 것 같았습니다.
어느 직군이 드 최소한 회사정보도 확인하고,
어느 게임을 서비스하고 있는지 알고 가셨으면 좋겠습니다.
cs 직군을 쉽게 보고 오시는 건지 아무 준비 없이 오는 분들도 정말 많이 봤습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사 파트마다 다름.
위메이드 건물 내에 다수 지사 형태로 나눠져 있음.
게임 마드는 직종은 주로 담당자 및 실무자 같이 면접하고
타 부서는 주로 실무자 면접 후 담당자 면접이 이어짐.
면접 분위기 전반적으로 편함.

• 어디서 어떠한 일을 하셨나요?
• 우리회사에 대해 어느정도 아시나요? (게임 회사라 게임 위주)
• 관련 업무를 하신 경험 진술.

게임 회사에 비해 분위기는 좀 더 일반 상장기업과 같아요.
개발 중 게임 많아서 기존 출시 게임을 많이 해보시고 가시는 것 좋음. (윈드러너, 미르의 전설)
지금은 주로 휴대폰 게임 위주로 가고 있음.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

인사팀 팀장님과 차장님 두 분과 첫 번째 면접을 보았습니다.
이력서를 기반으로 질문하셨고 압박 없이 편안하게 대해주셨습니다. 이후 해외 팀 이사님이 들어오셔서 영어면접을 보셨는데 크게 어렵진 않았습니다. 영어로 이메일 작성 혹은 전화가 가능한 지 정도만 보시는 것 같았고 남은 시간에는 회사에 대해서 궁금한 점을 물어보라고 하셨습니다. 며칠 뒤 2차 면접을 보러 갔습니다.
비서실 차장님이 들어오셔서 실무에 대한 이야기를 나눴습니다. 영어능력을 가장 중요히 보시는 것 같았고
자신감 있고 긍정적인 인재상을 원하시는 것 같다는 느낌을 받았습니다.
마지막으로는 의장님과 1 대 1로 면접을 보았습니다. 어려운 질문은 없었고 편안한 분위기였습니다.

• 전 회사에서 했던 직무에 대해 설명해보세요.
• 성격이 어떤가요
• 불어와 영어능력은 어느정도 되나요.

자기소개 정도는 영어 혹은 타 언어로 준비하면 좋을 것 같습니다.
제 경우에는 이력서 중심, 인성면접 이 주였기 때문에 좋은 인상을 남기는 것이 가장 중요해 보였습니다.