• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사,부사장,사업부 팀장과 직무 및 인성 관련 면접을 진행 합니다.
직무 및 인성 관련 면접이 끝나면 급여 관련하여 협의 진행 합니다.\
기타 복지 관련 협의도 필요합니다.

• 경력 사항
• 퇴직 사유
• 직무 관련 문의

자연스러원 분위기 에서 솔직한 답변을 하면 됩니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:3 면접으로 진행. 질의 응답 방식으로 진행. 편안한 분위기에서 이력서 기재 사항들을 위주로 질문하셨음. 질의응답 후 궁금한 사항들에 대해 답해주셨음

• 아빠, 엄마는 뭐하시는지
• 다룰 수 있는 툴은 뭔지
• 만약 합격하면 언제부터 출근 가능한지

편안하게 질문에 솔직히 응답하시면 될듯 합니다

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면 면접으로 진행하였고, 대표님, 부사장님, 이사님2분과 베트남 주재원과 관련된 전반적인 경험과 직무 테스트 진행하였습니다.

• 경력사항
• 회사선택이유
• 인원관리경험

자유로운 분위기속에서 실무면접을 하였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 지원자 1명대 면접관(사장님 부사장님 설계팀장) 3명의 직무 적합성 여부와 직원 상호간 적응 및 조화 등 인성 면접 진행

• 직무 능력
• 팀원 관리 능력
• 인성

편안한 분위기에서 정해진 형식이 아닌 자유로운 대화