• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류전형 후 합불 여부를 알려주지 않고, 한 달 반쯤 지나서 갑자기 연락 옴. 그 즉시 인성검사 응시 후 면접 제안이 왔고, 대면 면접을 진행함. 급하게 누군가를 뽑는다는 느낌이 강하게 듦.

• 알루미늄에 대해 설명
• 비상 상황 발생 시 휴일에도 현장 방문을 해야하는 것에 대한 생각
• 자소서 기반 질문 질문

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

1. 면접관 3명 지원자 3명으로 봤고 편안한 분위기
2. 소논술50분 + 면접 1시간 = 총 2시간 동안 봄
3. 전공 질문은 한개도 없었고 only 인성 면접이었음

• 1분자기소개
• 지원동기
• 힘이 많이 쓰는 직무인데 괜찮은가
• 소논술 내용으로 질문을 함

분위기는 편한 분위기였고, 주로 인성면접 위주임
불합격하였지만 면접분위기는 아주 좋았음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4대4로 면접을 보았고
기능직으로 지원했기 때문에 전체적으로 프리한 분위기에서 진행했습니다. 면접 1~2주 전 인성검사를 한 후 그 데이터를 바탕으로 질문을 개인적으로 하였고 대다수의 질문이 전직장 또는 아르바이트 때의 경험과 가치관 등을 물어보며 진행하였습니다.
또 면접 당일 회사측에서 질문을 적어놓은 a4용지 한장을 주며 그 질문에 맞는 답을 자유롭게 서술하라는 평가도 했습니다.
그당시 제 질문은 울산알루미늄이 앞으로 나아가야할 방향을 질문했고
전 공정자동화를 제 생각대로 자유롭게 서술하여 제출 했으며 2년이 다되어 가는동안 근무 중입니다.

• 주량이 어떻게 되나요.
• 상사와 트러블이 생길 경우 대처방안
• 전직장or아르바이트or학교생활 중 주변사람들과 트러블(부당한 상황)이 생길경우 어떻게 대처했냐
• 취미
• 지원계기