• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 1:1 면접

과거 수행했던 직무와 회사에서 수행하는 직무가 어느 정도 일치하는지 면접관과 대화하면서 서로 파악해 나갔고, 이후에는 제 과거 수행했던 프로젝트 이력과 그 안에서 제 역할에 대해서 주로 얘기를 나눴습니다.

• 라이브커머스 업계에 대해서는 어느 정도나 경험이 있는지?
• 홈페이지에 게재된 과거 우리 회사에서 수행했던 프로젝트를 보며 받았던 느낌은?
• 단순 카메라 오퍼레이터가 아닌 PD 직무이기에 기대되는 것들이 조금 다를 수 있는데 이 부분은 알고 있는지?

너무 긴장할 필요 없고, 현재 할 수 있는 일, 그리고 직무에 빠르게 적응할 수 있는지 여부를 위주로 말씀하시면 될 거에요.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

인적성 검사 - 이메일 면접 - 임원 면접의 과정이 있었습니다.

인적성 검사는 사람인을 통해서 함으로 기한 내에 언제든지 어느 곳에서 할 수 있었습니다.
이메일 면접은 지원자의 생각과 가치관을 확인해 보는 질문들로 이루어졌었습니다.
임원 면접은 지원자 3명과 임원 2명으로 그룹 면접으로 진행되었습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 해당 직책에 지원하게 된 이유
• 기술 면접

지원자가 회사에 도움이 될 수 있는 것을 수치로써 어필한다.
기술적인 부분보다도 회사의 인재상에 부합하는 부분을 보일 수 있도록 한다.

면접을 진행하신 임원분들이 친절하고 지원자들을 배려해주는 것들을 느낄 수 있었고 합격하지 못하더라도 좋은 경험으로 남을 기억이었습니다.