• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

본사 면접은 1:3 면접으로 진행됐으며, 경력사항과 이력서 기반으로 질문하셨습니다. 그리고 세일즈 중 발생할 수 있는 다양한 경우의 수를 예로 제시하시면서 대처 방식을 어떻게 할 건지 질문하셨고, 경험 기반으로 잘 응답했습니닽

• 고객이 없을 경우 어떻게 할 것인지
• 취미가 무엇인가
• 고객 응대 시 어떻게 세일즈를 발생 시켰는가

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 -> 본사 인터뷰 -> 스토어 관리자 대면 -> 합격 여부 발표
본사 인터뷰에서 각 부서별 관리자들과 다대 1 면접. 40~1시간 정도 소요.
그 후 배정된 스토어의 관리자와 대면 면접. 이 곳에서 합격 여부가 갈림.

• 경력 사항과 지원한 브랜드에서의 필요한 역량 차이
• 브랜드를 선택한 이유
• 포지션에서 가장 중요한 업무

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

본사에 방문하여 면접관 다수와 면접 진행하였습니다. 전에 했던 업무와 경험들을 나누고 지금 회사가 어떤 회사이고 어떻게 해나갈 것인지 면접이 흘러갔습니다

• 자사에 대해 알고 있는 점
• 주변에서 물어보는 본인의 이미지
• 본인이 했던 업무와 본인 강점

어떤 회사인지 미리 알아가면 좋습니다 패션에 열정이 있고 밝은 분을 더 선호하실 거 같습니다

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1,2차 나눠서 면접 진행
1차 이탈리아 본사 대표님과 코리아 본사 담당자 대 면접자 다수로 진행
개인의 이전 직무나 경험을 묻는 질문이 아닌 디젤 브랜드의 방향성과 개인의 생각을 묻는 면접이라 좋았음

• 브랜드가 성장하려면 필요한 것
• 브랜드가 현 세대에게 어떤 이미지인지
• 입사하면 디젤을 위해 본인이 할 수 있는 것