• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일반적인 개발자 면접 (1차는 기술면접, 2차는 임원면접) 기술면접은 경험 중심으로 진행됐고, 임원면접은 생각보다 까다로웠습니다

• 자기소개, 지원동기
• 기술스택에 관련 질문/비교
• 어떤 경험을 했는지, 무엇을 배웠는지

일관성 있는 답변이 중요한것같습니다.
면접 분위기는 괜찮았어요

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

Google Meet 를 사용한 화상면접으로 시간약속을 정하고 진행하였음.
업무에대한 설명보다는 가지고있는 기술위주의 알아가는 방식으로 인터뷰 진행

• saas방식의 리눅스 서버 설치
• 어떤 펌웨어를 개발해보았는가?
• 프론트엔드개발에 대한 설명

on-premise와 saas의 방식의 설명이 애매하였음.
Devops가 task나 issue tracking방식으로만 사용하는 느낌을 받음.
펌웨어의 개발범위가 애매하였음.
프론트앤드를 어디까지 보는지가 애매하였음.