• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개발 실무자 두분과 2:1 면접으로 진행됨. 두분은 포트폴리오를 보면서 질문을 하심.
제가 지방에 사는 관계로, 대면면접을 화상면접으로 대체하는 배려를 받음.

• 많은 회사중에 우리회사를 선택한 이유
• 졸업연구에 대한 설명 요구
• 전반적인 프로그래밍에 대한 이해도 질문
• 머신러닝에 대한 이해와 머신러닝 기술동향에 대한 질문

딱딱하게 형식이 갖춰진 자리라기 보다는, 진짜 할 줄 아는지 모르는지 판단하는 느낌이 들었음. 둘러대기 보다는, 모른다고 대답하거나 공부하겠다 하면 할 수 있다고 말했을때 좋게 보는 것 같았음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일자 및 시간 조정이 있었고, 면접관 3분과 다대일 면접을 보았습니다.
생각나는 면접 질문으로는, 이직의 사유, 지원동기와, 업무경험 사례, 그리고 업무에 임할 자세 등을 물어보셨고, 본인의 성격에 대해서 어떻게 생각하는지 질문도 있었던 것 같습니다.
전반적으로는, 압박질문이 아니라 신뢰를 바탕으로 경청하시고, 편안하게 대해주셨습니다.

• 이직의 사유는 무엇인가요?
• 지난 업무를 하면서 성공했던 사례에 대해 예시를 들어보아 주세요.
• 업무를 하게 된다면, 앞으로 어떻게 일하고 싶은가요?

다른 회사들이 그렇듯, 경력직 면접에서는 본인이 어떤 업무경험을 했고, 문제가 발생 시 어떻게 대처했고, 성공의 경험이 있다면, 어떤 과정을 통해 상황을 좋게 만들었는지 등을 어필하는 부분이 효과적이라고 생각합니다.

• 기타

• 1:1 면접

1:1 개인 면접으로 진행됨. MICE 산업에 지원하게 된 계기와 개인이 기본적으로 갖추고 있는 문서 작업 능력에 대한 질문 등을 받음.

• 회사를 선택한 이유
• 지원 계기
• 문서 작업 능력

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

자기소개서에 적힌 내용을 기반으로 질문해주시는 편입니다. 20분 정도 진행되며 거짓 없이 진정성있게 답하면 되는 부분들입니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 자기소개서 내 준비중인 어학시험 관련 질문
• 회사를 선택한 이유

딱딱한 분위기는 아닙니다. 거짓말 없이 솔직히 답변하면 되는 부분입니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1로 면접 방식이었고, 친절하게 안내해주셨습니다. 회사의 방향을 소개해주셔서 전반적인 이해를 하는데 좋았습니다. 면접자의 경험을 중심으로 질문을 하셨고, 왜 이 업계를 선택했는지 등을 물어봤습니다.

• 경험에 대한 질문
• 왜 이 회사를 선택했는지
• 어떤 장점이 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접으로 나름 편한 분위기에서 진행함
자기소개, 장점, 전회사 퇴사이유,출근 거리, 업계 선택이유 등에 대한 질문이 있었음

• 자기소개
• 회사 선택 이유
• 자신의 강점

편한 분위기, 솔직하고 성실한 모습

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 3~4명이 들어와 면접을 진행하며, 이력서를 바탕으로 경력이나 기초 지식등을 물어보십니다.

• 이전 회사에선 어떤 업무를 하였으며, 집이 가까운가?
• 무엇을 만드는 회사인지 알고 있는가?
• 전기,전자의 기초 지식이 있는가?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관1명 지원자2명 1:1면접을봐야지
왜 2명씩보는건지 이해가안감
그리고 면접관 말이 잘안들림
너무조용하고 분명하게말하지않아서
뭐라하는지 못알아듣겠는

• 엑셀활용능력 수준
• 지원하게된이유
• 이전회사에서했던직무

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사지원을 하고 2~3일 뒤 면접요청 연락이 왔음.
면접은 사장 및 실무자들이 한번에 같이 들어와서 질문함.
면접 내용은 어려운게 없었고 면접보고 하루 뒤 합격 연락을 받음.

• 이전 회사에서 진행했었던 프로젝트
• 기초적인 전공지식 및 할 수 있는 업무 범위
• 연봉은 얼마나 생각하고 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

우선 1차로 전화 면접이 진행되었고 대면 면접 일정이 잡혀 2차 최종 대면 면접을 보았습니다. 면접 질문은 MD 관련 질문들이 주된 질문이었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• MD 관련 질문
• 전 직장 퇴사 이유