• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 서류
2차 역량검사(인성위주)
3차 다대다면접(실무진 면접)
4차 임원면접
실무진면접에서 탈락했습니다.
역량검사는 인성에관한검사만 있어서 따로 준비하기보단 진솔하게 선택하며 임하는게 좋고
실무진면접은 실무에관한질문, 자기pr위주로 하는게 좋습니다.
왜 뽑아야하는지를 확실히 어필하는게 좋습니다.
살짝 압박면접이긴하나 준비만잘해간다면 문제없습니다. 실무진분들이 이야기를 잘들어주심

• 자기소개
• 우리가 당신을 왜뽑아야하는지?
• 전 회사에서 직무관련으로 성과를 낸 경험
• 전 회사에서 어떤업무를했는지?
• 대기 환경 3종이되면 어떤게 변하는지?
• 직장내 트러블 발생시 어떻게 대처하는지?

경력이면 자기자신의 업무분야에 대해서 공부를 많이 해가야함.
면접관이 실무자중 높은직위인 사람들이라 아는게 많고 자기들이 진짜 필요한 경험을 한사람을 선호하는 느낌.

환경안전팀장분을 배울점이 많아보여 같이 일하면 좋을것같음(능률상승) 다른 면접관분들도 높은직급이신것 같았는데 좋은분들 같았음 채용담당자분 두분도 친절하심.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무/인성 면접을 화상으로 진행하였고, 생산관련 Normal한 면접으로 진행 하였습니다.
화확관련 기초적인 질문이 있었고, 경력사항에 대해 질문이 많았습니다.
어떤 업무를 했는지, 성취감을 받았던 업무 경험, 실패를 경험해본적이 있는지 등 평범한 질문들이 많았습니다.

• 성취감을 얻었던 경험이 있으면 대답해주세요
• 실패를 경험해본 경험이 있으면 대답해주세요
• 이직을 결심하게 된 배경을 설명해주세요

이력서 기준으로 질문이 이뤄져서 이력서 작성 시 거짓 없이 솔직히 작성하셔야 합니다.
그리고 자신의 강점에 대해 강하게 어필할 수 있도록 해야 할 것 같습니다,

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격후 인적성 검사 합격후 다대다 면접
실무 위주의 면접 질문 다수 무뚝뚝한 분위기에서의 질문과 답변 오고감 자신감 있는 모습으로 답변하면 합격

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 회사를 선택한 이유
• 앞으로의 포부

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 실무 면접 직행
1차보다 2차 대표이사 면접에서 더 디테일하게 실무 및 역량관한 질문 30분이상 진행됨

• 공정 설계 및 셋업 경험
• 각 공정 필수 요소 및 구성/제어
• 전 회사에서의 포지션 및 입지

2차 면접이 더 디테일 하므로 1차 후 더 확실 면접 준비 필요
이 회사할 업무보다 지난 경력 더필 중요

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

경력직지원이다보니 경력에 관한 전에다녔던 기업에 대한 직무나 왜이회사를 선택하였는지 이회사에서 탈락하면 어디로갈껀지 이회사가 뭘만드는지 어떤기업인지 물어봤습니다. 면접관님 4분과 저포함 지원자 총4명 4:4면접이었습니다. 처음에 개인마다 자기소개를 시작했습니다. 좀떨려서 실수도했지만 합격했습니다.

• 경력사항에 관한 질문
• 우리회사에 들어온이유, 어떤사업을 하고있는가
• 이회사에서 떨어지면 어떻게 할것인가. 자기소개를 해봐라

긴장하지말고 모르면 모른다 차분하게 면접보시면 됩니다. 자기소개연습을 많이하면 좋을거같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류전형 > 인성검사 > 1차면접 > 배치전 채용검진 > 최종합격 통보를 받게 됩니다.
면접 및 인적성에서 떨어지시면 회사 내규상 재지원이 불가능하니 신중하게 준비하세요..

• 간단한 1분 자기소개?
• 우리회사가 뭐하는 회사인가?
• 성격의 장단점 등
• 신입이면 교대근무 할수있는지 여부?
• 체력은 좋은지?
• 전구체 또는 양극재가 구체적으로 무엇인지?

면접질문은 이력서를 토대로 물어봅니다. 압박면접이라 들어 긴장하고 갔지만 생각보다 그렇게 무거운 분위기는 아니였기에 소신것 발언하면 될것같으며 경력이 있으신분은 이직사유, 여기 와서도 이직할것인지 등 잘 준비하시면 될듯합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

에코프로HN 연구직(경력직) 지원자입니다.
1차 면접 : 면접관 5명(실무진, 인사과) vs 지원자 1명
2차 면접 : 면접관 2명(경영진) vs 지원자 2명

• (1차) 지원동기
• (1차) 경력 사항에 대한 설명, 직무적합도
• (1차) 거주지, 출퇴근 방법 및 기본인성 질문
• (2차) 직무적합도, 에코프로에 대해 아는 것
• (2차) 지원동기

(직무적합도) 경력 사항과 지원부서에 대한 연관성
(지원동기) 직무적합도는 필수사항이고 에코프로를 선택한 이유 -> 회사 경영철학 및 가치관이 지원자랑 잘 부합하는지

전체적으로 압박면접 분위기라서 꼬이면 계속 꼬이고 풀리먼 술술 풀립니다.

특히 지원동기에 있어 진정성있는 답변이 중요한듯 합니다.

누가봐도 포장이되고 양념친 내용은 면접관님들 입장에서 수도없이 봐왔기 때문에 지양하시길 바랍니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 면접 둘다 같은소리들었는데, 다른 업종에서 왜 왔냐고 다른 회사 알아보라더니 결국 붙여주더라고요. 자신감있게 면접 임하시면 됩니다.

• 결혼, 취미등
• 직무 위주 질문
• 회사선택이유

분위기는 좋아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

5 대 3으로 지원자와 면접관의 전형적 다대 다였습니다.

사무직이 아니라 1차 면접으로 끝냈고, 당시 질문은 공통질문 차례로 묻고 개별질문을 물으셨습니다.

인사담당자 한 분이 꽤 빠른 질문으로 약간의 압박을 하셔서 당황했으나, 솔직하게 답변드렸습니다.

그리고 나머지 실무진 면접분들에게는 직무 어필했습니다. (어떤 업무라 생각하는지. 어떤 게 필요한지)

그리고 1주 정도 후 결과 받았습니다.

• 다른 회사 어디지원하셨는지?
• 대학원 진학은 가지 않는지?
• 학력에 대해

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접장에 들어가기 전에 고객 대기실에서 면접자들이 다 같이 대기를 하다가
면접 진행하시는 분이 오셔서 여러 가지 TIP이나 회사 관련 소개를 해주시고 면접장에 들어갑니다.
일단 먼저 자기소개를 하고 경력에 관련질문을 먼저 하고 덥거나 분진이 많은데
오래 할 수 있겠냐는 질문을 많이 합니다.

• 1분PR
• 우리회사 제품이 무엇이고 어떤 모양으로 되어있고 들어가는 재료의 색깔이나 주요성분이 무엇인지?
• 퇴사에 관련된이유가 무엇인지? , 집이 멀어서 중간에 퇴사하지 않는지 관련 질문을 합니다.

일단 압박면접이라는 소리를 들었는데 보니까 면접자가 퇴사사유에서 거짓말을 하거나
두루뭉술하게 대답하면 압박을 시작하는 것 같습니다. 관련 직무에 대한 경험이 없으면
여러 가지 질문을 많이 하는 것 같고요. 자기소개할 때 어떤 어려움이나 힘들어도
에코프로 BM에서 함께 하고 싶습니다.라고 말하면 합격률의 높다고 합니다.