• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 위주의 질문과 개인 인성에 대한 질문으로 구성되었습니다.
질문은 다소 대답하기 편한 질문이었고 경력에대한 거짓여부 판별 목적 정도인것 같았습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 업무 중 어떨때 어려움이 있었는지? 해결 방법은?
• 회사를 선택한 이유

사장님께서 면접 들어오셨는데 분위기를 편하게 만들어 주심

• 기타

• 그룹 면접

회사가 하는일을 알려주고 출근은 언제부터 할수있는지
회사가하는일에대한 설명 어떤 일을 하는지에대한 질문 집은 어디인지 정도 물어봤습니다

• 어떤 일을 하는지 아는가?
• 공항내에서 어떤일을 하고싶나?
• 언제부터 출근 가능핰그

차분한 분위기 속에서 관리자들이 회사 소개하는 분위기가 더 컸다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

실무면접 -> 임원면접 -> 대표이사 최종면접
면접 결과 발표가 매우 신속. 면접이 3차까지 있었으나 빠른 진행으로 모든 채용이 3주안에 끝남

• 자소서 관련 질문
• 의사소통이란
• 이상적인 물가안정 방안이란

경제 금융 상식 많이 물어봄
특히 최종면접이 제일 까다로웠음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

1차 실무진-2차 임원-3차 대표면접

1차, 2차는 3:3 다대다 방식
3차는 1:1 방식

채용일정이 미리 나와있어서 결과 발표 언제인지 애타게 기다리지 않아 좋습니다.

• 자산운용이 뭔지 아나요?
• 자기소개하세요.
• 어떻게 회사를 알게 되었나요?
• 왜 금융을 골랐나요?

인성 위주, 경력이 있는 사람에게는 깊이 있는 질문

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

코로나 시국에 대비한 면접관/지원자간의 먼 간격, 지원자들 사이에 칸막이도 쳐주심. 서류전형 합격 후 바로 전화 연락와서 날 잡고 면접보러갔습니다.

• 상사에게 부당한 지시를 받는다면 어쩔것인가
• 자기소개와 지원동기가 무엇인가
• 직원 간 갈등이 생기면 어떻게 할 것인가

직무관련경험이 없는 사람에게는 질문이 거의 없었음. 면접보러 온 예의상 인성질문만 아주 가아아아끔 던져주심. 면접장소에서 이럴거면 왜 면접보라고 불렀는지 생각이 많이 들었지만... 끝나고 생각해보니 내가 직무관련경험을 해봐야겠다고 깨닫게 되었다...
직무경험이 있는 한 분한테는 거의 30분 내내 질문, 없는 두명에게는 오분정도 질문하신거 같다.....

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 실무면접은 면접과 3:지원자 3으로 실무역량에 관련된 프로젝트 경험이나 기술 지식에 대해 질문
2차 임원면접은 면접관 3:지원자 3으로 실무역량보다는 인성적인 면에 대한 질문이 많고,
실제로 업무의 성격이 어떠한지 이런 부분에서 잘 해낼 수 있는지를 확인하는 느낌.

• 경력을 전환하신 이유는?
• 개발 분야가 원래 전공보다 재미있는지?
• 회사를 선택한 이유

분위기는 편안했으며 임원분들의 경우 인상이 좋으시고 긴장을 풀어주시려고 많이 노력해주셨음.
자기소개 같은 경우에도 너무 외워간 티를 내면 마이너스가 될 거 같고 전반적으로 외워간 답변을
하는 것보다 자신의 생각을 진솔하게 말하는 것을 원하는 분위기.