• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류이후 면접으로 진행되며 1:2로 담당팀장과 유관 업무 담당자 이렇게 2명으로 PT면접 진행 후 PT면접관련과 이력서 관련 질문

• 우리 회사에 지원한 사유?
• 우리 회사에서 어떤 업무를 하게 될지?
• 어떤 업무를 할수 있는지와 기술 검증

면접은 대부분 기술 검증 질문으로 이루어졌습니다. 주로 LS 그룹에서만 사업을 진행하다 보니 온프레미스 기술에 관한 질문이 많았고, 최신 기술보다는 기초에 집중하는 것이 바람직하다는 인상을 받았습니다. 또한, 타사의 최신 기술과의 호환성에 대한 인지도는 낮은 것으로 보였으며, 자신들의 기술에 대한 프라이드가 높고 특정 기술에 대해 고집하는 경향이 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 직무면접 1:1, 2차 임원면접 사장이랑 1:1
전체적으로 사람이 매우 급해보였고, 자주 사람들이 나가는거같았음
사장님의 너무 개인적이고 불편한 질문들 이해안되네요,,

• 영어질문 (취미, 이력서의 경험-무슨일했는지)
• 왜 이 일을 하고싶은지
• 이력서 내용에 대한 질문 위주

주로 이력서 내용에 대해 물어봅니다
2차는 사장과 1:1이었는데, 앉자마자 불편한 질문들 던지십니다..
알고 가셔야할 것 같아요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2면접함 처음에 대화해가면서 여러가지 물어보는게 내정보같은거 이제와서 보고 사람한테 관심 1도없음 면접하다가 꼽주고 비꼼

• 우리회사 고른이유
• 다른회사 지원여부
• 자기 성격장단점

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 1대1 담당팀 실무 면접으로 업무에 대한 이해 중심의 면접이었고 2차는1대 다수 임원 면접으로 업무의 계획과 비전 중심의 면접이었습니다

• 경력사항에 대한 질문
• 회사의 지원 이유
• 업무의 방향과 본인의 업무에 대한 생각

1차는 업무 미팅 같은 분위기였고 2차도 캐쥬얼한 분위기의 인터뷰 였습니다.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 1대일 실무면접 2차 1대2 임원면접이 있었습니다.
실무면접에서 기존 수행 업무에 대해 이야기하고 임원 면접에서 종래 업무의 특이점과 앞으로의 업무 지향점 등에 대해 이야기하였습니다.
1,2 차 모두 업무 위주의 내용으로 면접시 불편하거나 곤란한 상황은 없었습니다.

• 성공적인 업무는 무엇이었는지
• 회사에 지원한 계기는 무엇인지
• 종래 본인 업무에 대한 소개

It회사인 만큼 면접시 편안한 캐쥬얼 정장 정도의 복장 요청
업무에 대해 이야기시 자유로운 대화

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

영업직, 팀장, 사장 총4대1로 진행, 회사 소개가 주였고 중국어를 쓰는 회사라 중국어 할줄알면 많이 도움됨. 어려운 질문은 하나도 없었다

• 경력단절이유
• 영어,중국어 가능여부
• 지원동기