• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 지원자 2명, 면접관 다수로 면접 진행했습니다.
면접관과 지원자 간의 자기소개 후 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있었습니다.

• 이직 사유
• 이전 경력에 대한 질문
• 아티언스에 대해 어느정도 알고 있는지

면접을 볼 때 긴장하지 않도록 편안하게 진행해주셨습니다.
기존 회사의 업무나 이직 사유에 대한 질문이 있었고, 회사에 대해 어느정도 알아보면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1 : 다수 방식으로 면접이 진행 되었습니다. 면접 질문은 업무 지식, 인성, 사회 경험 등에 대하여 질의 응답이 이루어졌습니다.

• OSI7 레이어 계층에 대하여 말씀해주세요
• 우리 회사에 지원한 동기는?
• 입사한다면 이루고 싶은것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 통과 이후, 1차 면접으로만 진행이 되었습니다. 하지만 정규직 전환 여부는 수습 기간 3개월 다니고 평가한 다음에 결정이 됩니다.

• 우리 회사의 지원 동기는 무엇인가?
• 직무 관련 경험이 있다면 어떤 것이 있는가?
• 실수를 했다면 일단 스스로 해결할 것인가? 아니면 재빠르게 선임에게 요청할 것인가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 이력서 접수, 인사팀 연락, 면접순으로 진행되었습니다.
면접대기실에서 잠시 대기 후 회의실로 들어가서 면접을 보았습니다.

• 이전 경력에 대한 질문
• 인성 관련 질문
• 직무 이해도 관련 질문

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 지원부서의 팀장님과 인사팀장님이 함께 하였습니다 분위기는 배려넘치고 따뜻하였으며 상세한 경력에 대하여 편한 분위기에서 이야기할 수 있었습니다

• 경력상세
• 지원동기
• 매니징 전략

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 지원-인사팀 안내 문자-1대 다수 면접 (실무진, 임원, 인사팀)
편안하고 유쾌한 분위기에서 진행하였습니다. 다소 면접 시간이 긴 편 (1시간 정도) 이었습니다.

• 우리 회사에서 무엇을 전문으로 하는지 알고 있는가
• 이전 업무에서 맡은 업무와 기여도(%)
• 이전 일과 많이 다른데 잘 할수 있는가

실무진 2명, 인사팀 1명, 대표이사 총 4명과 면접을 진행하였습니다. 의지를 보는 질문을 많이 했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전형적인 다대일 면접이며
면접 분위기는 대체적으로 배려를 해주시는 편입니다.
난이도는 쉽기도 하고 어렵기도 하다고 말할 수 있을 만큼
조금 난해하기는 하지만 대체적으로 면접관이 면접자에 대한
궁금증을 해결할 수 있는 방식으로 진행됩니다.

• 아티언스에 대해 궁금한 점?
• 평소 마케팅 관련 지식?
• 집 가까운지?

분위기는 대체적으로 침착한 편이며
면접 복장은 너무 캐쥬얼 하지 않으면 됩니다.
지원한 공고 관련해서 주로 질문이 나옵니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관은 4명
상황에 따라 다른 것 같지만 면접에 임원까지 참여해서 면접은 한번 봤습니다.
이력서 기반으로 질문해 주시고, SEO에 대한 질문을 하셨습니다.

• 회사를 선택할 때 무엇을 가장 중요하게 생각하는지
• SEO를 어떻게 이해하고 있나요?
• 이력서 기재된 활동한 경험에 대해 질문하셨습니다.

SEO에 대한 질문이 상세히 들어오니 준비 잘해 두시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

직무관련된 질문과 지금까지의 활동을 자소서 기반하여 면접. 그 시간에는 지원자 2명만 있어서 면접관 4분과 진행함.

• SEO컨설턴트가 어떤 일을 하는 지 아는대로 말해보시오.
• 본인의 성격을 말해보세요.
• 지원동기가 무엇인가요

인사 담당자로 보이는 분이 면접진행에 대해 알려주시고, 분위기를 편하게 해주시려고 노력하심. 자소서 기반 질문을 혼자서 하시고 나머지 3분은 지원서를 읽지 않고 참여한 듯 했음. 한마디도 안한 분도 계시고 주변에서 물을거 없냐는 말에 어떤 분은 직무에 대해 얼만큼 알고 지원했는지 정도 물으심. 직무를 잘 해낼 수 있는 사람을 찾으니 다른거 보다 직무이해를 잘 하고 가는 것이 중요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기업 이미지에서 본 쇼파에서 대기하다가 정시 면접 시작합니다.

면접관 세분이 자기 소개를 하시며,
서로를 알아가는 자리이니 긴장푸시라하시며 편안하게 해주십니다.

개인의 업무 능력에 대해 깊이 있게 질의합니다.
능력뿐만아니라 개인의 가치관에 대해서 물어보시는데,
업무하면서 꼭 필요할 수 있는 부분만 질문하십니다.

면접이 전체적으로 군더더기 없었습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 자기소개와 지원동기
• 본인 어필

편안한 분위기를 만들어주시려고 합니다.

꼬리 질문이 많으니 본인의 경험을 솔직히 조리있게 얘기하는것이 좋을 것 같습니다.