• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 면접자 여러명이 참석하였습니다. PT 발표 진행 후 면접 진행하였습니다. PT 기반 질문들로 면접이 진행되었습니다.

• 지원 동기
• 성격 장단점
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 담당팀장-경영팀장 2ㄷ1 면접진행, 고졸 경력전형 면접, 처음엔 사소한 대화부터 시작해서 업무능력까지 면접, 편안한 분위기

• 각 회사에서 어떤 업무를 담당하셨는지?
• 본인의 장점은?
• 우리회사에서 알고있는 것은?

편안한 분위기, 40분간 진행, 직무 및 인성 면접 이후 대략적인 연봉 협상

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 간단한 자기소개 (1분자기소개)
2. 이력서 내용을 토대로 업무 관련 질문 및 성과 내용 확인
4. 회사에 대한 질문 사항

• (이력서 기반) 성과를 어떤 식으로 냈었는지?
• 직전 담당 브랜드가 앞으로 어떨 것 같은지?(잘 될지,안 될지)
• 지원동기

남자 3명 (부서 팀장, 총괄 팀장, 인사 팀장으로 기억)이 면접 진행
간단한 1분 자기소개 및 기본적인 면접 질문 사항 준비해가면
무난하게 면접 볼 수 있음
면접 장소가 좁아서 면접관들과 꽤 가깝게 앉아서 진행됨

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직무,인성 관련 면접이었습니다.
1:1로 면접 진행하였으며 편안한 분위기에서
해당업무에 대해 질의할수 있는 부분이 많이 있으며
본인의 경험 및 능력을 어필하시면 긍정적인
평가를 받을수 있을거라봅니다.

• 조직관리경험?
• 해당업무와 회사에 대해 알고있는지?
• 본인은 내향적인가 외향적인가요?

자신감있게 본인의 경험을 토대로
자신감있게 준비하시면 좋은결과가 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

두분의 부장급 인사 두분과 2대1 인성면접 기술적질문 1개하면 대부분 인성적인부분이나 이전 직장에서 경험질문이 대부분이였습니다

• 이전 회사에서 퇴사한이유
• 이전 회사에서 고객을 상대해본 경험
• 이전회사에서 어려웠던점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1로 직무 적성 관련 면접을 진행했습니다. 편안한 분위기로 직무에 대해 자세히 알려주셨습니다. 질문은 포트폴리오 위주로 해주셨습니다

• 집이 어딘가
• 우리 부서가 무슨일을 하는지 아는가
• 포트폴리오에서 무슨일을 했는가

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전현 사람인으로 합격 통보 및 유선상으로 면접일자 협의.
면접전형 지원자 1명 면접관 다수,
면접전형 통과 후 사람인 인적성검사 실시

• 전 직장 담당 업무
• 본인의 강점
• 이직 사유

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적인 면접 방식. 이를테면 이력서 사실 확인 및 보충 설명. 야근 가능 여부 확인. 본인의 경우엔 2:1로 진행되었음.

• 이력서 상 위기대응 사례 보충 설명 요구
• 야근 가능 여부 확인
• 주말 출근 가능 여부 확인

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1로 면접을 봤고 편하게 대해주셔서 좋았습니다
직무에 대해 자세히 설명해주시고 궁금한 사항들 자세하 알려주셨습니다

• 실무경험
• 성격
• 안정적인 느낌

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

여성 상무님과 1대1면접을 통해 직무에 대한 면접을 보았습니다. 어려운 분위기도 아니였고 마음 편하게 면접 볼 수 있어서 좋았습니다.

• 직무 이해도
• 디지털 마케팅 관련 이해도
• 성격/인성

직무에 대해 잘 이해하고, 답하면 좋은 의사소통면접에 수월할 것입니다.