• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관두분과 면접을 진행했고 면접전 채용팀담당자분께서 자세히 면접에대해설명해주셨고 편안한분위기에서면접을볼수있었던것같습니다..면접질문에대한 답또한 부담없는선에서 대답할수있었고 면접관두분에 인상이 너무좋으셔서 웃으며 얘기나눌수있었던것같아요 ..기분좋은만남이었습니다

• 자기소개
• 동기. 근무를하기위한학습에대한부담등
• 개인이력서를보시고 하시는 개인질문

솔직.담백,자신감을가지시고 이야기하시면될듯합니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

콜센터 상황을 주어주고 상황에대한 롤플레잉 RP테스트 진행 1대1로 면접관이 고객역할을 해줌 / 이후 다른 면접실로 이동하여 지원동기 장단점 1대1면접 진행

• 이전직장에서 무슨일을 했는지
• 본인의 장단점
• 회사를 지원한 이유

• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

보통 왜 지원했냐 뭐 이런식으로 항상 하던 질문만 하구요 밝은 모습만 보여주고 하면 다들 합격하더라구요. 왠만하면 다 붙어요 그러니 너무 긴장하지말고 편안한 마음으로 보시면 됩니다.

• 지원동기
• 본인의 장점과 단점
• 회사에 원하는 것

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

퇴사자입니다 면접은 무난합니다 왠만하면요 ^^... 실적압박등 업무스트레스가 심합니다 면접은 쉽습니다 교육까지두요 모든부서 tm있습니다 실적압박심합니다

• 지원동기
• 퇴사가많은데 오래할수있는지
• 회사를선택한이유

그냥 편하게 보시면됩니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

적성검사, 실무 예행테스트, 면접으로 진행됩니다.
크게 어려운 건 없지만 실무예행 테스트는 면접관과 1:1로 진행되며 면접관이 고객이 되어 상황과 응시자의 태도에 따라 유동적으로 질문합니다. 잘못 걸리면 진상고객으로 변하니 차분하게 하시고 어려울 땐 정확한 확인 후 전화드리겠다는 등의 유연한 대처를 하시면 됩니다.

• 경력
• 상담직 어렵단 이야기 안 들어보았는지
• 지원 이유, 동기

면접 분위기가 딱딱하진 않습니다. 밝은 모습 보여주고 이 사람을 오래 일 하겠다는 확신을 심어주시면 됩니다.

• 인적성 검사

• 1:1 면접

본인의 적성과 회사가 추구하는 방향이 맞는지에 대한 방향성을 알아보려는 듯한
설문지 등을 작성, 또는 문답 형식으로 서류를 배부해주었음
그 이후 적합한 부서 희망 배정 후 공통된 교육과정을 이수하게 되어
우수한 성적과 출석을 중요시하여 이후 최종 해당 실장 1:1 면접(면담) 형식이었음

• 왜 이 부서에 지원하였나?
• 회사를 선택한 이유
• 근태의 중요성

근태를 중요시하는 전반적인 분위기로써 출퇴근 지각 여부
또는 결근을 하지 않는 것이 최우선 기본이 되어야 하고
약 2-3주간의 교육을 집중하여 받아야 합니다.