• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

C레벨, 전임 마케팅 팀장님이 면접관으로 참석하신, 다대일 면접이었습니다.
자기소개, 직무에 대한 이해도, 포트폴리오 발표 형식으로 진행했습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직 사유
• 회사를 선택한 이유

밝고 화기애애한 분위기에서 면접이 진행됐습니다.
서로의 fit과 회사의 비전에 대해 심도있게 이야기 나누는 시간이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

홍콩 HR 분과 영어로 캐주얼한 온라인 1차 면접 보고 2차 면접은 대면으로 본사에서 봤습니다. 2차 면접 45분정도 소요되었고 당일에 3차 면접 (대표님/이사님)까지 보게 되었습니다. 외국어 면접/간단한 대화 정도도 봅니다.

• 경력 사항 관련
• 해당 산업 관심 이유
• 당사 선택 이유

면접 중 팀원분들간의 커뮤니케이션을 통해 회사 분위기가 자유롭고 좋은 편이라고 생각함. 면접 본지 2-3주가 되었는데 팔로업 이메일을 보냈음에도 불구하고 결과 통보 자체를 안줌. 면접 및 사내 분위기 덕분에 좋은 회사라고 느꼈는데 불합격하더라도 결과 자체를 통보 안해주는 것에서 회사에 대해 재고하게 됨. 개인적으론 산업만 다를 뿐 리크루팅과 같은 영업 직무를 뽑는데 제2,3 외국어 실력, 경력사항 등 굉장히 골고루 보기 때문에 이 정도 능력을 가지고 있는 사람은 영업과 세일즈가 엄청 잘 맞지 않는 이상 굳이 이 곳을 선택할까 싶음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

편안한 분이기에서 대화형식으로진행 면접시간은10~20분사이
기업읜 전반적인 분이기와 , 업무 능력에 대하여 이야기함

• 나라장터사용가능여부
• 회사를 선택한이유
• 그전에 경력들

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장,상무와 면접을 진행하였고 질의응답방식과 문제를 내고 답안을 말하는방식으로 진행하였으며 지원자는 한명으로 면접진행

• 스파크를 어떻게 생각하는가
• 월급은 얼마를 생각하는가
• 학점에 대한생각

보통분위기로 정장입고가는 것을 추천

• 토론 면접

• 그룹 면접

면접관 두 분과 면접자들과 다 같이 들어가서 보는 거였고,
이력서에 적힌 정보로 질문 형식이었습니다.
면접관 두 분이 돌아가면서 질문하였습니다.

• 집과의 거리
• 취미가 무엇입니까
• 아르바이트 경험에 대한 질문

분위기는 조용하고 차분하였고, 사무직 자격증이 많으면 유리한 거 같고
또한 활발한 성격을 선호하는 것 같습니다.