• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1 면접방식으로 진행되었으며 경력위주의 평범한 질문을 받았습니다. 면접관께서 정해놓은 인재상과 일치하는 인재만을 찾는다는 느낌을 받았습니다.

• 이직사유에 대한 상세 설명
• 본인의 강점
• 직무에 대한 개념적 질문

신분증이나 명함 준비해가세요. 경비실에 맡겨야합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면으로 화상 면접을 진행하였으며 면접관은 인사담당자 1, 해당 팀장,파트장으로 구성되었으며 직무에 대한 이해도와 전공 지식 질문, 해당 회사에 대한 이해와 관심에 대해 질문하였음

• 경력에 대한 상세질문
• 회사를 선택한 이유
• 교대가능여부

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접일자 및 인적성 검사 실시
인적성은 온라인 진행
면접은 1회로 실무진(팀장급) + 임원급 = 총 면접관 7명

• PT 관련 질문 다양
• 이직시 현 근무지에 문제 발생여부
• 향후 맡게될 업무에 대한 질문

분위기는 나쁘지 않았으며, 진행했던 프로젝트의 PT발표가 중요할거같습니다.