• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수로 진행되었고, 친절한 면접관과 어렵지않은 주제에 관해 대화하는 형식으로
준비해 온 것들을 편하게 말하고 실시간으로 들어오는 질문들에 대해 답변하는 면접이었음

• 스트레스를 받으면 어떻게 푸는지?
• 자사에서 취급하는 브랜드를 얼마나 알고 있는지?
• 회사를 선택한 이유가 무엇인지?
• 팀원과 불화가 있을 때 어떻게 해결해 나갈 것인지?
• 사내 동호회가 있는데 가입해서 활동할 의향이 있는지?(적극성 확인용도)

압박면접보다는 화기애애한 분위기에 가까웠지만
준비를 안하고 가면 대답할 것들이 적어지는 질문들이 많았음.
매장직이라고 편한 복장으로 가면 마이너스 점수를 받을 것으로 보임.
겉치레보단 솔직하게 대답하는 것을 선호하는 것으로 보임.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 이후, 2차로 직무에 대한 추가면접을 진행하였습니다.

면접합격 이후, 3개월 수습기간 동안 직무 및 회사에 대한 Ot 및 인수인계를 받았습니다.

• 지금껏 해온 직무는?
• 직무 중, 어려움이 있을시, 처리방식은?
• 회사를 선택한 이유?

자신이 해왔던 직무를 솔직하게 말씀드렸고,
해야할 업무에 대해, 상세히 공유받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접은 2:2로 진행되었고 기존에 진행한 업무와 관련된 실무 위주의 질문이었습니다. 2차 면접은 1:1로 진행되었고 입사 후 진행할 업무와 관련된 내용으로 진행되었습니다.

• 경력 관련 세부 내용
• 기존에 진행한 프로젝트 중 기억에 남는 업무 경험
• 입사 후 하고 싶은 일

면접은 비교적 부드러운 분위기에서 진행되었고 특이 사항은 없었습니다.