• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

4인 토론 면접 진행
주제는 당일날 선정되었고, 30분간 주제에 대해 공부할 수 있는 시간 제공
직무 및 인성 면접은 다대다 방식으로 이루어 졌으며, 한 타임 당 30분정도 소요

• 자신이 가진 강점 2가지 말하라
• 해왔던 연구에 대해 간략히 소개
• 회사에 대해 궁금한점

분위기는 편안했고, 궁금한 부분을 물어보는 꼬리 질문이 많았음.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

다대다
직무, 인정 구분 없이 1차 2차 진행됨
단지 1차에서는 팀장님들
2차는 그 위급으로 진행됬다

토론면접의 경우 그 날 주제가 주어지고 30분의 시간을 줌
대체로 좋은 분위기

• 가장 자신있는 기술 2가지
• 자기소개
• 직무적으로 구체적인 질문들

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후, 일대다로 면접 진행하였습니다.
1차 면접은 직무 관련 실무 질의와 인성 관련 질의로 진행되었습니다.
2차 면접은 경영진 면접으로 진행되며, 편안한 분위기에 서 진행되었습니다.

• 제조업 ERP 운영업무에서 가장 중요하고 어렵다고 생각하는 업무 영역은?
• 자신의 강점은?
• 어려운 상황에 닥쳤을 때 본인의 해결하는 방법은?

분위기는 면접자가 긴장하지 않게, 면접관분들께서 여유롭고 편안한 분위기로 응대해주셨습니다. 경력기술서에 기재된 내용을 중점적으로 심층 질의하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

갑작스런 언어 면접이 추가되었으며 1:1로 진행되었다. 언어 면접 이후에는 2:1로 인사 담당자, 영업 담당자 면접관분들과 30분가량 면접이 진행되었다.

• 우리 회사의 매출액을 알고있는지?
• 주재원에서 연락이 온다면 갈 생각이 있는가?
• 간단한 무역용어를 알고 있는지 확인 질문함

압박 없이 여유로운 분위기에서 진행되었다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

무난한 면접
간단한 직무 및 인성에 대한 질문이었고, 답변을 듣고 면접자를 바로 평가하는 연륜이 있는 면접관들이라는 생각이 들었음.
압박면접에 대한 느낌은 전혀 없었고 개인적인 질문도 전혀 불편한 점 없이 대답할 수 있게 배려받는 느낌이었다.

임원면접도 무난하게 진행됨.
경력사항에 대한 질문이 많았음.

• 본인이 경험했던 직무에 대해 설명해달라
• 퇴사 사유는?
• 출근가능일자는?

본인의 업무 경험에 대한 간략한 써머리가 필요하다.
1분 내외로 숫자로 표현할 수 있는 업무 경험 소개가 포인트가 될것이다. 면접관은 다수면접에 지쳐 있으므로 간단하면서도 알아듣기 쉬운 내용 공유가 배려가 될 것이며 본인의 이미지 제고에도 도움이 될 것이라 생각한다.