• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인턴 면접 시에는 기존 면접관 2, 면접자 3인데 저희 조는 2대2 면접으로 진행됐고 면접 난이도는 쉬웠으며 70여명 중 40명 인턴 합격됐고, 정규직 전환 면접 시에는 36명 합격 됐으며 인턴 면접과 똑같이 2대3으로 진행 됐고 마트, 슈퍼의 지역장 두 분이서 면접을 보셨고 면접 난이도는 중간 정도였지만 어느정도 준비하면 합격하는 수준이었습니다.

• 인턴 경험 중 회사에 바라는 부분
• 인턴 경험 중 본인이 주도해서 한 일
• 정규직이 된다면 어떤 부분을 바꾸고 싶은지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1층 사무실에서 1대1로 면접을 진행하였습니다. 20분 전에 도착하여 10분정도 대기하였다가 바로 면접을 진행하였습니다

• 병원 관련 경력이 없는데 괜찮은지?
• 주말근무 가능한지?
• 휴학은 왜했는지?
• 원무과는 어떤지?
• 전에 일했던 곳에서는 어떤 업무를 했는지?

지원동기 자기소개 암튼 준비해간 모든게 필요없더라구요..? 그냥 병원에 대해 신입인데 괜찮은지, 일을 빠르게 배울수 있는지 물어보시고 참 특이한게 신입가능이라고 적어두고 신입이라고 썼음에도 불구하고 면접보러 오라고 하시더니 면접에서는 경력직 뽑는다고 대놓고 말하시면서 원무과 뽑는데 거긴 어떠냐고 하시더라구요... 전 분명 행정 경리쪽을 지원했는데 말이죠 ㅎㅎ 계속 경력이 없고, 배울게 많은데 괜찮으신지 거듭 물어봤습니다. 경험이 있는분만 지원하는게 좋을것같네요 결과는 원무과 합격이었으나 가지않았습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 한명씩 들어가는 개인 면접이었고
면접관님은 총 세 분이 계셨는데 모두 친절하시고
편안한 분위기 속에서 진행했습니다.

주로 이력서랑 자기소개서 관련된 질문들(직무 경력 사항, 이력서 상의 공백기에는 뭐했는지, 일하면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 등등)을 하셨고,
가끔 개인적인 질문(오늘 정장입고 왔는데 평소 어떤 스타일의 옷을 입는지 등등)도 한번 있었습니다.

회사랑 업무에 대해서 자세하게 알려주시고
질문을 하시면서도 지원자를 존중해준다는 느낌을 많이 받았습니다.

• 직무 경력 사항
• 이력서 상의 공백기에는 무엇을 했는지
• 가장 힘들었던 경험은 무엇이고, 어떻게 극복했는지
• 평상시 스트레스 해소 방법

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인사담당자,부서장,회장님 총 3명과 이야기를 나눕니다.실질적으로 제일 중요한건 3차 면접이라고 생각하면 됩니다. 진행방식은 인사담당자분께는 기본적인 설명을 듣고 부서장님에게는 기술,역량에 대한 면접을 진행하고 마지막 회장님과의 면접에서 합격,불합격이 정해집니다.

• 경력에 대한 질문
• 지원 이유
• 포부

캐주얼한 복장도 지적하진 않는듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류에 대한 경험과 역량을 하나하나 질문하시고, 장단점에 대해서도 물어봄. 그 직무에 대해 어떻게 생각하냐 물어보면서 그것을 위해 어떠한 역량을 펼칠 수 있는지 질문 등 50분간 면접 진행함. Bp/ll 사례도 물어보니 준비해야함

• 이전 직장에서 안전 업무를 했는데 자격증없이 어떻게 했는지
• 본인의 역량이 어느정도 인지
• 동료가 실수하거마 잘못을 하면 어떻게 대처할건지

1분 자기소개 필수 및 본사 면접분은 날카로운 질문을 많이 하기는 편, 그리고 인성에 관한 질문도 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

다른 면접 후기에 있던 것처럼 대기시간이 있었고, 2-30분 가량 기다렸습니다. 면접을 봐주는 담당자분이 따로 안 계시는 것 같아서 대기시간이 때때로 달라지는 것 같습니다.
면접은 생각보다 간단히 직무질문, 인성질문 몇가지씩 있었고 오래 걸리지 않았습니다.
다만, 제 이름이나 제가 누군지, 경력은 있는지, 학교는 어디나왔는지를 아예 모르십니다.
제 입사지원서, 정보가 아예 인지가 안되어있는 상태에서 면접을 보시는 것 같았고, 어떤 기준으로 뽑으시는지 감이 안옵니다.

• 직무 질문
• 인성 질문
• 어디 사는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

긴장된 분위기를 풀어주시고 직무에 관련된 경험위주로 물어봅니다. 세명의 면접관과 다수의 면접자로 질문이 많이 없음

• 경력사항에 대한 질문
• 직무적합성
• 통근

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 전, 약식 인적성을 봅니다.
석/박 지원자는 직무 면접시 연구PT로 시작합니다.
직무, 임원면접 순서는 랜덤입니다.

• 본인 연구 분야가 현업에서 사용되지 않고 있는데, 알고 있는지?
• 조선 3사 지원 여부, 각각의 특징
• 전공, 연구 분야가 조선업과 거리가 있는데, 괜찮은지?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

GSAT와 원데이 면접을 진행했습니다. 면접날에는 약식 gsat와 인성검사 그리고 직무 면접과 임원 면접까지 봤습니다.

• 다른 회사 어디 지원했는지?
• 어느 업무를 하고 싶은지
• 지원동기는?

분위기는 좋았지만 분위기에 속으면 안됨

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

조금 일찍 가긴했지만 40분넘게 기다렸고 약속 시간대비론 25분? 정도 기다린듯 .. 들어가니 컴퓨터 앞에서 이름물어보고 그자리에서 이력서 열어봄. 2-3분 정도 소요됬고 자격사항, 경험, 자격내용등 다 그자리에서 처음보는 것 같았음..
경력직만 원하면 경력직이라고 기재해두길..
면접자에 대한 최소한의 성의도 없는 것 같다 느꼈고 시간낭비함 ㅜ

• 경력사항
• 자격증
• 전화응대 가능여부