• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관1명, 지원자3명 진행
동일질문에대한 지원자가 순번데로 답변하는 방식
3,4개의 질문으로 평가후 종료하는 방식

• 경력및 자기소개
• 설계를 통한 업무가능 여부
• 업무시 자신의 대응 과거사례에 질의

무거운 분위기, 면접관이 많이피곤해
면접볼 생각이 있는지 의심됨.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

사람인으로 이력서 넣고 대표번호로 전화가 옵니다. 면접 일정 잡고 면접이 진핸됩니다 1:1 면접으로 CS 차장님과 면접을 보는데 꽤 집요하게 질문 하십니다.

1. (이력이 있다면) 어떤 일을 담당했는지.
2. 블랙컨슈머란 무엇이라고 생각하는지.
3. 성공과 돈 중에 어떤걸 선택하는지.
4. 스트레스를 해소하는 방법.

이렇게 질문을 주시고 약간 머뭇거리며 대답할땐 저를 너무 집요하게 쳐다보셔서 약간 당황스럽기도 했습니다. 그리고 합셕여부는 2일뒤에 전화로 주시며 입사일은 선택이 가능했습니다.

• 경력이 있다면 어떤업무를 했는지
• 블랙컨슈머란 어떻게 생각하는가
• 자신만의 스트레스 해소법

CS 이기 때문에 또렷한 발음으로 당당하게 자신의 생각을 말씀드리는것이 좋은것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 1차 실무진 면접진행
1차합격 후 같은 날 대표이사면접 진행 후 회장면접 진행
: 총 3차례 면접진행함

• 품질보증업무에 대한 전반적인 내용
• 성과지표에 대한 내용
• 지원동기

대표이사 및 회장 면접시 압박면접이 있음