• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접으로 직접 면접했습니다. 팀장님이와서 강의실같은곳에 대기시켜놓고 칸막이로 돼있는 곳으로 가면 된다해서 갔더니 지점장이 직접 면접을 보았습니다.

• 경력사항
• 회사를선택한이유
• 회사에대해

분위기매우좋음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

면접은 매우 재미있었을 정도로 여타 다른 회사랑 다릅니다.
긴장 많이 했는데 너무 편안한 분위기이었습니다.
다만 정치적인걸 너무 여쭤보십니다

• 윤석열 탄핵에 대한 생각은?
• 중국에 대한 호감도를 1점부터 10점 중 평가하자면?
• 구글 키워드 상위노출을 위한 알고있는 로직을 설명해보시오

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1 대 다 형식으로 면접관분들께서 편안한 분위기로 조성해주셨고,
기술적 수준보다는 인성을 많이 보심.
연봉과 필수조건이 맞다면 현재까지 내가 무엇을 해왔고, 어떤 사람인지, 회사에 궁금한 점들을 준비하면 좋을 것 같음.

• 지금까지 무엇을 해왔는지(프로젝트, 업무관련)
• 회사에 궁금한점
• 운전면허여부와 운전 실력

적극적인 자세가 중요한 것 같음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1로 편안한 분위기에서 면접을 봤습니다.
자세하게 설명해주시고 면접 시간이 너무 빨리 갈 정도록 즐겁게 했습니다.
다만, 그 자리에서 바로 합격을 주셨고, 6월부터 근무 하자고 하자고 하셨습니다.
하지만 급여 관련 해서 연락 준다고 하시길래, 기다렸고 연락을 주시지도 않고

• 어디서 근무를 했나요?
• 4세 아이들을 해야하는데 괜찮으실까요?
• 집은 가까운가요?

분위기는 좋았고 편하게 진행했습니다. 그 자리에서 바로 합격을 주셨고, 6월부터 근무 하자고 하자고 하셨습니다. 하지만 급여 관련 해서 연락 준다고 하시길래, 기다렸고 연락을 주시지도 않고 1주일이 지나서 연락드리니, 사정이 생겨서 6월이 아닌 8월부터 근무를 할 것같다 라고 하시고 저는 기다릴 수 있으니 급여 관련 해서 회신달라고 했는데 꼭 연락 주시기로 해놓고 아예 연락이 없으시네요. 채용합격 후 취소 될 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 방식 : 사전 인터뷰지 작성 -> 대표님과 1:1 면접

사전 인터뷰지의 작성한 내용에 시선은 갔으나 거의 무관하게 이력서를 보고 질문하셨습니다.
(한 가지는 참고하셨는데, 희망연봉 부분에 대해 질문할 때)
대표님은 차분하고 편하게 대해주셨습니다.

1) 전 회사를 퇴사한 이유
2) 공백기에 뭘 했는지
3) 학교 전공, 기존 경력과는 좀 다른 부분에 대한 질문
4) 폐수처리장 등 더럽고 힘을 써야하는 환경, 주 2회 출장 버틸 수 있는지

등, 타당한 질문들로 대화처럼 면접이 흘러갔습니다.

• 전 회사를 퇴사한 이유는?
• 서류 상 공백기에 뭘했는지?
• 힘들고 더러운 환경에서 일할 수 있는데 버틸 수 있는지?

대표님과 1:1 면접일 경우, 회사의 비전이나 성장 계획 등을 물어봤다면 좋았을듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

어떤 기술을 사용했고, 어떤 경험을 했는지 위주로 물어보시고 인성 위주의 면접이 이루어졌습니다. 면접의 분위기는 편안하게 대화를 할 수 있게 해주셔서 좋았습니다.

• aws는 어떻게 써봤는지
• docker로 뭘 했는지
• 에러 해결 많이 해봤는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

외부위원1, 내부위원1으로 구성되어있습니다. 1명씩 면접을 보는 방식입니다. 한 사람당 15~20분 내외입니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 공백기가 있는데 그 때 뭐했는지
• 뭐하는 회사인지 아는지

편안한 분위기입니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 - 면접 - 1주 후 결과 통보 순으로 진행 되었음.
인사과 1명, 실무진 1명의 면접관과 4~5인의 지원자 면접으로 진행되었고
주로 인사과쪽에서 질문을 하고 실무진은 간단한 전공 질문을 하였음.

• 전공 관련 질문(농도들 관련 질문, 정의 관련 질문)
• 자차 유무(없으면 구매 의사 있는지 등)
• 상근 or 교대 어떤 근무 형태 선호 하는가?

상근 or 교대 근무 형태를 물어 볼 때 교대라고 대답해야 교대도 가능하고 상근도 가능한 사람으로 인식이 되는 것 같았음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류전형 합격 후 직무 인성 면접 과정에서, 지원자 5명 면접관 3명이 함께 그룹으로 면접 진행
한 명당 3-4개의 질문을 받음

• 자기소개
• 보훈병원의 차이점
• 갈등상황 대처법

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

기술 면접은 실무진들로 구성된 환경에서 면접을 진행했고,
임원 면접은 대표님과 경영팀장님께서 면접을 진행하였습니다.

기술 면접은 분위기가 편했지만
임원 면접은 대표님의 압박이 조금 있었습니다.

• 보안관제란 무엇이라 생각하시나요?(기술 면접)
• 공백기 때는 무엇을 하셨나요?(임원 면접)
• 우리 회사가 뭐하는 회사인가요?(임원 면접)

이력서 내용 위주로 준비하시면 될 것 같습니다.