• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님와 기술팀장님 두분과 지원자 한명으로 2:1 형태의 면접으로, 기술 질문보단 인적성에 대해 많이 물어봤습니다.

• 어떤 프로젝트를 해보았는지
• (비전공자인데) 왜 개발자를 하기로 했는지
• 지원 동기

신입으로서 능력보다 열정과 끈기가 있다는 걸 보여주면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

젊은 병원장님과 1:1 면접 진행했습니다.
근무시간, 연차, 연봉, 추가수당 등 병원규정에 대한 내용을 프린트해서 설명해주셨고 궁금한점 여쭤보면 상세히 답변해주셨습니다. 예의,친절,매너를 모두 다 갖춘 면접진행 방식에 편안한 분위기의 면접이였습니다.

• 지원동기
• 경력사항
• 차량유무 (직원주차)

업무에 필요한 경력과 친절함과 예의를 갖추면 될것같아요

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

논술시험과 실기테스트 면접이 있었습니다
논술은 일반 언론사 논술시험이랑 비슷했지만 실기테스트는 스튜디오에서 진행을 했고 면접분위기는 생각보다 무거웠습니다

• 서경방송의 강점
• 경력을토대로 자기소개
• 사용할줄아는스킬

인사잘하세요

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

병원장님, 행정실장님, 도수치료팀장님과 함께 차례대로 면접자에게 질문을 하는 형식으로 진행되었습니다 면접장은 치료실 내부에서 진행되었습니다

• 지원동기는?
• 성격장단점?
• 학교활동으로 뭘했는지

• 토론 면접

• 그룹 면접

보안경비로 면접을 보았고 토론면접 위주로 보았습니다. 처음에는 긴장하고 면접준비를 하였는데 막상 면접을 보니 긴장이 풀리고 편안한 상태에서 면접을 보아았습니다

• 1분 자기소개
• 회사 지원동기
• 직원간의 갈등 해결

혼자가 아닌 다대다 면접으로 편안한 분위기에서 면접을 보았습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

파견직 예능FD 면접이었습니다. 면접관은 조연출분들과 FD 1명 계셨습니다. 지원자가 좀 있어서 3-4명씩 들여보냈어요

• 프로그램에서 인상 깊었던 장면
• 자료조사 시 원하는 자료가 안 나올 때 PD님께 어떻게 말씀 드릴 건지
• 회사까지 얼마나 걸리는지
• mbti

면접자 대부분 정장을 입고 오셨습니다. 회사 그리고 팀마다 분위기가 다르겠지만 제가 느꼈을 때는 같이 일했을 때 즐거운 사람, 센스있게 웃기는 사람을 좋아하는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 담당자와 1:1로 면접이 진행됐고, 편안한 분위기에서 진행됐습니다.
질문도 그닥 어렵거나 곤란한 질문은 없었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직을 하게 된 이유
• 근무 기간이 짧았던 이유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

경영지원분야 모집방식 중 사업기획 분야 합격, 면접은 총 5-6명 정도 입장하고 순서대로 돌아가면서 답변순서가 정해집니다. 답변시간은 약 30초 정도 정해졌고 기승전결에 맞춰 응답하는 것을 선호하는 듯 합니다

• 조직에서 하고싶지 않은 일이 있을 때 어떻게 할지
• 공직자의 핵심덕목은 무엇인지
• 정책과제가 여러개 있는데 어떤 걸 하고 싶은지

압박면접 등이 있지는 않았음, 시간은 충분히 주고 기다려주며 답변이 불만족시 추가질문이 이루어지기도 함.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류 통과후 2차 실무 면접 후 채검 3차 대표이사 면접 실시
ai 검사도 있는데 매우 어려움
창원공장 광주공장 별도로 배치되니 면접시 어디 배치되는지 꼭 물어볼것

• 퇴사 이유
• 현재 이런 문제가 있는데 어떻게 대처하는지?
• 공장환경이 열악한데 적응가능한지?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 회사에 대한 설명부터 해주시고 자기소개와 함께 간단한 질문들을 받고 진행했습니다. 전반적으로 편안한 느낌으로 진행되는 면접이었습니다.

• 졸업 후에 어떤 일을 하였는가?
• 운동을 하는가?
• 직장과의 거리가 멀면 출퇴근은 어떻게 할것인가?