• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서장 및 임원 면접으로 실무와 경력 위주의 인터뷰로 진행 되었고 충분히 생각하고 대답할 수 있게 여유 있는 분위기에서 편하게 했음

• 이전 회사에서 어떤 방식으로 교육을 진행 했는지
• 이전 경력에서 가장 힘들었던 업무
• 커리어 관련 중장기적인 계획

경력직이라면 이전에 했던 업무에 대해 구체적으로 대답 할 수 있어야 하며 간단한 영어 질문에 대한 답을 미리 준비

• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접 진행하였습니다. 경력사항, 영업 성취도 등을 이야기하고, 며칠 뒤 2차 사장단 면접 진행하였습니다

• 경력사항에 대한 이야기
• 영업 시 어떤 거래처가 가장 인상 깊었는가
• 왜 우리 회사에 지원하였는가

자유로운 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

마케팅 상무이사님과 영업이사님 두분과 저 이렇게 면접이 진행되었습니다. 경력직으로 입사지원하다보니 자기소개 및 성장과정 같은 전형적인 질문은 하지 않으셨고 총 경력에서 해왔던 업무와 현재 자사의 업무 부분에 대해 중첩이 된다면 어떤부분에서 본인이 잘 할 수있는지에 대해서 압박면접 스타일로 진행이 되었습니다. 그리고 본인의 강점이 무엇인지를 서술해야 됐습니다. 전반적으로 1시간 정도 면접이 이루어졌으며 저는 해당업무 경력자이기에 사장님 면접은 추가로 이루어지지 않았고 일주일 안에 면접 합격통보를 받았습니다.
면접합격 통보 후 관리이사님과 미팅을 추가적으로 해야하며 입사시기 및 연봉협상이 이루어지게 됩니다

• 본인의 강점
• 같은 업종에 영업성과
• 이직 사유

임원 면접이 바로 이루어지기 때문에 긴장감을 낮추고 자신있는 목소리로 어필필수.
자신을 채용해야되는 이유를 명확하게 말씀드림.
자신의 강점 어필.
압박질문에도 당당한 모습.