• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차
10여명 되는 면접자들이 동시에 필기시험을 봄(오픈북) 그리고 3~4명 그룹으로 면접에 들어감(면접관 3명) 이력서 기반 질문
2차
대표님이랑 면접자3명 같이보는데 거의 인성질문이나 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 등 질문

• 이력서보고 왜 이 기술을 사용했는지
• 회사 홈페이지 봤는지
• 공백기동안 뭐했는지

홈페이지에 대표님 말씀같은거 한번씩 읽고가시면 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 사장님과 해당 팀원, 관리팀이 참석하여 진행함, 그러다 보니 면접이 전문적이진 않고 개인적인 질문이 오고 감( 민감한 사람에겐 실례가 됨)
2. 전반적으론 매우 편안한 분위기에서 진행되고, 면접자가 상석에 앉음.
3. 면접비 지급
4. 경력일 경우 지난 회사의 업무 자료 등을 요청함, 이는 업무 진행 확인용으로 쓰나, 보안이 강화되는 회사가 많은 만큼 가져가기 어려움.
5. 신입일 경우, 쪽지 시험 등을 봄.

• 해당 업무 진행 경험
• 이 회사가 어떤 회사인지 아는지?
• 본인의 강점?

1. 분위기는 편하니 긴장할 것이 없음.
2. 잡플래닛에서 명기된 것과 같이 사장님이 사주 및 관상에도 관심이 많고, 중소기업이니 사장의 의견이 많은 비중을 차지함.
3. 별 팁은 없음, 면접자의 사소한 이유로 안 되는 사람도 있고, 면접시 사복 입고 오는 경우도 있고 상호 간 예의가 중요함, 하지만 너무 똑똑하게 말해도 문제가 생기고 의견 없어도 문제가 생김. 평소대로 하세요...