• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 비대면 화상면접으로 진행됩니다 (1:1)
서류 통과 후 면접 일정 조율 후 면접이 진행 됩니다.
면접 후 일주일 안에 합격여부 확인이 가능합니다.

• 자기소개
• 목표
• 지원동기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 화상면접은 1:1로 이루어집니다. 서류 합격 후 메일으로 화상면접 링크를 보내줍니다. 정해진 일자 당일에 참석/불참석 여부를 문자로 받습니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 목표를 설정하여 미친듯이 몰입한일
• 직업적인 최종적인 목표

1:1 화상면접입니다. 이후 대면면접까지 가서 알게 된 사실인데 화상면접 내용은 녹화인지 입력인지 그대로 대면면접자에게 전달됩니다. 다른 면접 후기를 먼저 보고 준비했습니다. 대면면접과 다르게 화상면접은 위 3가지 정해진 질문만합니다. 하지만 질문에 대한 면접자의 답변을 토대로 중간 중간 다른 질문들을 구체적으로 물어봅니다. 예를 들면 최종목표에 회사의 안정성에 기여하고 싶다고 하면 어떻게 안정성에 기여하고 싶은지 묻고, 팀원을 지시한적이 있단식으로 말하면 구체적인 사례를 물어봅니다. 면접팁이 있다면 큰 질문에 대한 답변을 먼저 생각하고 그 답변을 듣고 구체적으로 파고드는 질문까지 준비하면 좋을 것 같습니다. 개인적인 생각이지만 화상면접에선 합격률이 높은편이고 2차 대면면접에서 합격률이 낮을 것 같습니다. 다른 면접후기 예상질문을 통해 도움을 받았기에 다른 지원자에게도 도움이 되고 싶어 면접 후기를 남깁니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3대1방식이었고 한분한분 돌아가면서 질문하셨음 신입으로지원해서 실무에 대해 잘 모르는상태인데 실무관련질문과 회사소개가 많았음

• 자기소개
• 고객과 소통을어떻게할것인지
• 실무에서 구체적으로 어떻게 할것인지

1차통과 후 2차면접임. 자소서를 읽어보시고는 세무대리인 및 세무업종비전,제 개인커리어 등에 관해서 굳이 얘기안해도 알고있는 부분, 제가 궁금하지 않는 부분,물어보지 않은 부분 등을 불필요하게 얘기해서 의아했습니다. 자꾸 일반 세무법인 및 사무소와 다르다는것을 강조했는데 관련설명을 들었지만 일반 세무법인 사무실보다 좋은점은 못느꼈고 큰 차별성을 못느꼈습니다. 오히려 일반세무법인이 좋다 느껴짐. 전체적으로 지원자에 대한 이해 및 이력에 관심을두지않는 일방적이고 소통이 안되는 형식적인 면접이었습니다

• 기타

• 1:1 면접

화상면접
1분자기소개와
직업적인 최종목표
자신이 가장 미쳤던 순간에 대한 질문과
답변에 대한 질문으로 면접이 이뤄졌다

• 자기소개
• 최종적인 목표
• 자신이 가장 미쳤던 순간

편란한 분위기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 화상면접, 목표와 지금까지 이뤘던 경험 등에 대해서 이야기했고 1차면접을 통과하면 2차 대면면접으로 갈 수 있음

• 자기소개
• 목표
• 지금까지 했던 일 중 가장 미친 것 처럼 열심히 한 것

• 기타

• 1:1 면접

서류 검토 후 화상면접을 사전에 먼저 진행하고 추후 대면면접을 진행한다고 함, 면접 결과는 비교적 빨리 나오며, 시간 조율도 매우 유동적인 편

• 자기소개
• 성과를 낸 경험
• 이직의 이유

밝은 분위기로 웃으며 대답