• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무 1차면접을 진행했고 이후 2차 임원면접을 진행했습니다. 면접은 주로 실무와 연관된 프로젝트 경험 위주로 진행했습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 지원동기 관련 질문
• 주요 프로젝트 진행 경험

이력서에 기재한 실무 경험 중심으로 질문하셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

저 포함 지원자4명
전에 라운지 근무햇엇는데 책임님과 리더님 지원자 저 포함4명 면접보기 전에 편안하고 가족같이 면접보신다해서 좋아햇는데 화상면접보는데 책임님과 리더님 너무 무뚝뚝하고 차가우셧음...
자기소개>꼬리질문

• 자기소개
• 꼬리질문
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Tip없어요.
책임님 리더님 너무 무뚝뚝하고 차가우셧음..

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무자 팀장들과 면접을 진행하였습니다. 인사 담당자가 안내만 진행한후 모두 면접은 실무자들과 진행되었습니다.
1차는 팀장들 2명 2차는 임원면접으로 여기는 인사실장? 같은 사람도 같이 참여하였습니다

• 간단한 자기소개 및 경력소개
• 어떻게 매출을 끌어올릴 수 있는지
• 타사대비 트래픽이 어려운 상황 그렇다면 이런 상황속에서도 어떤 기발한 방법으로 거래처 및 매출을 가져올건지

자신감있게 그리고 논리적으로 수치를 들어서 설명하는게 좋습니다. 실제로 했던 사례 위주로 성과를 낸걸 얘기하면 좋습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인턴 면접 시에는 기존 면접관 2, 면접자 3인데 저희 조는 2대2 면접으로 진행됐고 면접 난이도는 쉬웠으며 70여명 중 40명 인턴 합격됐고, 정규직 전환 면접 시에는 36명 합격 됐으며 인턴 면접과 똑같이 2대3으로 진행 됐고 마트, 슈퍼의 지역장 두 분이서 면접을 보셨고 면접 난이도는 중간 정도였지만 어느정도 준비하면 합격하는 수준이었습니다.

• 인턴 경험 중 회사에 바라는 부분
• 인턴 경험 중 본인이 주도해서 한 일
• 정규직이 된다면 어떤 부분을 바꾸고 싶은지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 면접은 3차로 진행 되었습니다. 1차는 경력 기술서 기준 실무 면접이었고 면접관은 3명으로 지원한 팀의 실무자,관리자,타부서 관리자로 구성되었습니다. 2차는 사업 인사이트와 컬쳐핏에 대한 면접이 진행되었고 면접관은 2명으로 임원, HR담당자였습니다. 3차는 대표 1:1면접이었고 주요 경력에 대한 간단한 질문과 입사 후 비전에 대한 질문 등이 있었으며 전반적으로 편안한 분위기에서 면접 진행되었습니다.

• 가장 어려웠던 프로젝트는 무었이며, 왜 어려웠고 어떻게 해결했는가?
• (상황을 쥐어주고) 이러한 상품을 만들다면 어떻게 프라이싱할 건지 설명하시오
• 우리 회사에 지원한 이유와 본인이 야기서 어떤 것을 할 수 있을 것인가

무겁지 않은 분위기지만 경험과 이력에 대한 디테일한 질문이 많았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접마다 전부 여러명이 들어오셔서 면접을 진행하셨습니다. 1차에 붙고나선 인적성 검사도 간단히 해야했고 면접 텀마다 2주간의 기간도 걸렸습니다.

• 가장 성공적인 브랜드 실적
• 본인의 가장 큰 장점
• 엠디가 가져야할 역량

자신있게 말하기를 원하셧습니다

• 토론 면접

• 그룹 면접

이력서 접수 후 일주일 정도 후에 연락와서 면접 진행함
보통 카페 면접이랑 크게 다르지 않았음
라운지 안에서 1:2 로 다른 지원자와 진행하였고 어렵지않은 분위기에 5-10 정도 이력서와 근무에 필요한 요건들 관련 질문들로 진행

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 근무 가능한 기간
• 평소 스트레스를 푸는 방법

백화점 서비스이기 때문에 단정하고 깔끔한 스타일로 가는 것 추천
너무 화려한 옷이나 네일, 염색 등은 비추천
웃음이 자연스럽고 선한 인상을 주는 것이 좋음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행되었고, 자기소개, 지원동기, 이력서 바탕 꼬리질문으로 이어졌습니다. 편안한 분위기이고 떨지 않으면 될 것 같습니다.

• 경력 관련 질문
• 왜 지원했는지?
• 자기소개?

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

살면서 처음으로 30대 1면접이라는 경험을 했습니다. 1이 면접관입니다. 롯데에서 비트컴퓨터에 위탁을 맡겨서 비트컴퓨터 회장이 직접 면접을 보는데, 자기소개만 하다가 실시간으로 탈락을 알려주십니다.

• 프로젝트 뭐 했는지
• 사용자 몇명이나 있었는지
• 교육과정에서 뭐 배웠는지

따로 준비할게 없습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 두차례 면접을 진행했습니다.
실무자 면접을 진행했고 약 2주 후 임원면접을 진행했습니다.
긴장했지만 좋은 면접관님들 덕분에 제 능력을 보여드릴 수 있었습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 왜 우리 회사를 선택하였나
• 입사 후 비젼에 대해

딱딱하지않은 분위기에서 편안하게 얘기할수 있었습니다.