• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

기본적으로 압박 면접으로 진행.
한 줄 외 설명이 없는 단순한 모집공고 였고
때문에 보다 가벼운 마음으로 면접에 참여, 많이 혼나고 왔습니다.
면접관 한 명에 3명씩 참석한 그룹면접과 후에 2차면접을 실무자와 진행.
저의 부족함을 느끼게 된 면접이었습니다.

회사 자체는 규모가 있는 회사였던 것 같고 당장 실무에 투입할 수 있는 경력자를 모집하는 것 같았으며, 조금 여유 있는 회사 분위기 보다는 능숙하게 업무를 처리 할 수 있는 능력 있는 인원을 모집 중인 듯 합니다.

참고하여 면접 진행하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

• 경력 사항에 대한 질문 및 경력 업무 관련 세부 내용
• 담당하여 진행하였던 업무 및 자질 대한 평가
• 업무 관련 전문 용어 등 전문성에 대한 내용

기본적으로 압박 면접.
경력에 대한 세부 내용이나 업무 관련 전문 용어 등 휴직 기간이 길어서 애매한 부분이 있다면 특히 중요하게 체크. 면접 관련 답변 시간을 길게 주지 않고 짧은 나의 답변으로 전문성을 체크하시는 편이라 그런 부분에 대한 세심한 준비가 필요하다.

단단한 마음으로 무장하고 단단히 준비하여 면접에 임할 것.

열정적으로 업무를 처리하여 좋은 결과물로 보다 나은 대우를 받길 원하는 마인드 셋이
갖추어져 있는 인재를 원하시는 듯 했습니다.

참고하셔서 부디 좋은 결과 있으시면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

근무경력 및 이력서 위주로 면접 진행.
중소기업회사인만큼 적응력과 근무자세를 주로 평가.
기타 연봉관련 협의 진행.

• 경력 질문
• 자기소개
• 지원동기

회사에 대한 궁금한점과 근무조건을 상세히 물어보는게 취업결정에 도움이 될 수 있습니다