• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 다수로 진행을 했으며 지원자의 이력서 및 자기소개서를 통한 질문과
회사에서 지원자에게 바라는 장점

• 자기소개서에 대한 질문
• 회사가 나를 필요로 할수있는 장점 한개
• 새로운 분야에 대한 도전 가능성

면접 분위기가 부드러우며 자신에 대한 강점이자 장점을 확실히 하나 준비해 갈것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 심사위원과 면접을 보았습니다. 주로 인성질문에 대해 물어보았으며 직무와 관련된 전공면접을 보았으며 영어회화 능력을 보았습니다.

• 설계직장을 다니면서 업무가 무엇입니까?
• 우리회사의 업무가 무엇인가?
• 회사를 오래다닐것인가?

면접 분위기는 편안한 분위기에서 진행되었고 자신감 있게 말하였다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

메일로 면접 제의를 받게 되어 면접을 하고 싶다고 회신을 하였습니다.
그 후로 문자로 면접 장소와 시간 등을 통보받고 일정대로 면접 진행하였습니다.

• 회사에 대하여 알고있는것
• 지원한 직무에 대하여 어떻게 생각하는지
• 자기소개

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인에 올려준 이력서는 보고 연락을 주셨고 면접을 볼 때는 세 분이 들어오셔서 여러 가지 질문을 하셨습니다.
간단한 질문들이 대다수였고 웃으면서 면접을 진행하였습니다.

• 회사를 선택하는 조건
• 상사와의 불화 해결법
• 해외출장 가능여부

분위기는 좋고 생각하는 대로 편안하게 대답하면 됩니다.

• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:다로 면접을 실시합니다. 회사 내외에서의 문제해결 능력이나 사람인 이력서/자기소개서 등을 보면서 질문을 합니다.

• 우리 회사에 대해 들어본 적이 있나
• 취미 및 동아리 활동같은거 해본 적이 있나?
• 우리 회사는 출장이 잦다, 외국으로 출장을 가는데 물품이 다른 곳으로 향하고 있다, 너는 어떻게 할 것이냐?
• 상사와 의견의 충돌이 생겼다, 만약 너는 어떻게 할 것이냐