• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후 1대1 실무면접과 인성면접후 기업의 목표와 미래지향적인 면접을 진행하였고,복지부분에 대한 설명도 함께 진행하였습니다.

• 전직장에 대한 실무경험
• 성장발전및 미래지향적인 마인드
• 안정적이고 회사성장부분과 복지,임직원의 배려심

편안하고 부드러운 면접이어서 너무 딱딱한 분위기가 아니라 대화형식으로 말하시는게 좋을듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자와 임원 2명으로 면접을 진행하였습니다
이력서 적은 내용토대로 경력중심으로 물어보셨고
다른 특이사항은 없었습니다

• 경력사항 확인
• 이전회사에 대한 질문
• 즉시출근여부

경력자 면접이라 하던일에 대한 질문위주였고
2차면접은 사장님 면접인데 1차에서 거의 결정이되고 2차는 인사드리는 정도였던것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

(계약직)서류 합격 --> 합격통보, 일정잡음 --> 본사 면접 --> 합,불합격 통보
면접방법
1.인원수 ; 지원자:면접관 = 2:3
2.방식 : 이력서 기반 면접, 경력, 업무 내용 관련 질문
3.하루 뒤 합격, 불합격 문자, 전화 통보

• 경력에 관한 질문, 왜 이 직무를 선택했는가?
• 어떤 직무를 수행하는지 알고 지원했는가?
• 계약직인데 괜찮은가?
• 전 직장에서 어떤 일을 했는가?
• 혼자 일하는 편인가 여러 사람과 어울리는 편인가?
• 출장을 자주 간다. 자차 있는가?
• 어디서, 누구와 거주하는가?

면접 분위기 : 딱 면접장 분위기, 긴장은 적절히
면접관님 표정 : 크게 변화 없음
면접전 주의 사항 : 연락은 빠르게 받고 답변은 확실히
면접 중 주의 사항 : 질문 요지 파악 필수, 전에 연습 필히 하고 갈 것 추천, 여러 사람과 같이 근무 하는 형태이므로 밝은 분위기 필수
특이사항 : 회사 내 주차장 사용 불가