• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다 면접을 진행했고, 업무에 대한 이해도가 있는지가 가장 중요한 포인트였다. 연구원으로 면접을 봤는데, 교육학 석사 우대 분위기였다.

• 연구원은 일반 직원과 어떤 점이 다르다고 생각하는가?
• 어떤 업무인지 알고 왔는가?
• 연봉 확인했는가?

단정하게 입고가기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적인 지원 부서에 대한 정보 확인, 기존 회사에서 배운점을 본 회사에서 어떻게 활용할 수 있는지, 본인이 경험했던 것 중 도입 혹은 개선이 되어야 할 점 등 심층 면접이기 보다는 기본 면접 수준 (단, 계약직)

• 실무 O/A 능력은 본인이 평가하기에 어느정도 되는가?
• 자기소개서 기반 본인의 문제점 혹은 단점 극복 방법
• 지원 동기

너무 밝게 웃기보다 어느정도 정적인 모습으로 단점을 장점으로 만든 과정 설명이 중요할수도!

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원방식
1. 홈페이지에 기재된 양식을 바탕으로 접수

면접 방식
1. 면접 일정 안내
2. 1대 다 면접 진행
3. 면접 결과 통보
4. 일주일 이내로 출근 요청

• 현재 대학원의 유무
• 대전대학교를 선택한 이유
• 장기간 근무 가능 여부

지원하는 부서 홈페이지 참조