• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 대표님과 1:1로 직무 관련 질문과 평소 업무 스타일 등 다소 프리한 분위기에서 면접을 진행함.
대표님의 질문에 답하고 답변에 대해 의견을 주고받는 형식.

• 인사가 왜 필요하다고 생각합니까?
• 회사가 경력직이 아닌 신입을 뽑는 이유는 무엇입니까?
• 진행중인 프로젝트 관련 업무 수행가능 여부 확인
• 해외 유학 후 한국에서 취업하는 이유
• 회사가 본인을 뽑지 않아야 하는 이유가 있다면?

분위기는 1:1이라 처음에 조금 딱딱하고 무거울 수 있으나 대표님이 한번 마음을 여시면 매우 편하게
농담을 주고받으며 면접을 진행할 수 있음.

TIP 1
면접자 얘기보다는 본인 이야기나 회사 관련 이야기를 하시는 것을 더 좋아하심. 흥미롭게 듣고 반응을 적절히 보이면 좋은 인상을 줄 수 있음.

TIP 2
모든 것에 긍정적인 예스맨 대답보다는 패기 넘치게 아닌 것은 아니라고 대답하면 용기와 패기를 높게 사심.

TIP 3
너무 당연한 얘기지만 컨설턴트 직종 지원자가 아니더라도 정장을 선호하시며 어떻게 보면 조금 보수적일 수 있으나 너무 튀는 옷차림이나 머리색은 면접 시작 전부터 감점 요인이 된다.

TIP 4
회사에 관련된 질문이나 직종 관련 질문을 꼭 준비해 가자. 예를 들자면 회사에 이런저런 프로젝트는 있는지
업무 수행에 있어 어떤 기술을 추가로 요구하는지 등등 제발 연봉과 중식제공 같은 나중에 당당히 물어볼 수 있는 것을 미리 말해 포인트를 까먹지 말자. 전반적으로 매우 의미 없는 질문이며 여유 없어 보이고 만만해 보일 수 있다.