• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

직무 인성 면접을 4~5명 지원자가 함께 4분의 면접관과 진행함
대기자실에서 대기하다가 시간별로 들어가서 진행함.

• 졸업 후 공백기에 뭐했는지
• 신속과 신중을 경험했던 사례
• 노력했지만 실패했던 경험

업무에 대한 질문은 별로 없었고, 분위기는 적당히 긴장감있고 편한 느낌.
면접관 나이대? 직급별로 들어와있는 듯 했음. 고루
그룹마다 정해진 시간대 있었는데 약 20분 정도 밀렸음. 면접관이 전화받는다고,,,

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

인적성 검사는 매우 쉬운편.
면접은 면접관4: 지원자 4~5 로 그룹 면접 진행.
경기가 좋지 않아서 인원을 많이 뽑을 것 같진 않았는데 배수가 좀 높게 잡힌 듯 했다. 100명대 초반이었던 것으로 기억. 그래서 그런지 면접비도 없었음.

• 신속과 신중을 경험했던 사례
• 신속 VS 정확 업무태도 중 중요한 것은
• 노력했지만 실패했던 경험

위의 3 면접 질문은 공통 질문이었으며
외의 개인 질문은 본인이 신탁과 무관련 학과라 신탁사를 알게 된/ 지원하게 된 계기에 대해 질문하고, 졸업 후 공백기(5개월) 무엇을 했는지, BIM 프로그램 다룰 줄 안다고 했더니 그에 대한 간단한 질문.
분위기는 어둡지도 밝지도 않았으나, 너무 일반적인 질문만 해서, 벌써 앞에 괜찮은 사람을 점찍어뒀구나 생각이 들긴 했음.
나이대(직급)를 골고루 면접관을 선정한 것 같았으나 모두 남자였음.
면접비 없는 것도 살짝 아쉬움.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대다 면접이었고, 한명씩 돌아가면서 큐카드에 적힌 질문으로 시작하였습니다.
그 이후엔 개별적으로 직무면접 및 자신의 업무경험에 대해 여쭤봤습니다

• 신탁사 지원이유
• 신탁상품 리스크
• 인턴 업무 경험