• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 대표 하고 이사님 2본이랑 면접 봤어요. 1시간 20분 정도 면접 봤어요. 분위기는 가볍지 않았어요. 전문적인 HR은 아닌것 같았어요.

• 1년 10개월 짧은 경력을 채우고 이직 할려고 한 이유가 뭐에요?
• 희망 연봉을 왜 3600만원으로 정했나요?
• 회사를 선택한 이유

디자인 툴 스킬에 대해서는 안 물어보고 바로 눈으로 확인 할 구 있는 포트폴리오 요청했어요. 포트폴리오 보내 드려도 전문 디자이너 또는 전문 hr 아니라서 볼 줄 모르는 것 같았어요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 실시되었고, 면접일에 관해서 사람인이 아니라 직접 전화로 통보받았습니다. 전화주신 시간대에 전화를 받을 수 없는 상황이었는데, 같은 번호로 짧은 시간에 10건 가까이 되게 전화주셔서 놀랐습니다.

• 한 분야의 디자인만 해서 디자인 역량이 넓지 않을 것 같은 점에 대해서는 어떻게 생각하는지?
• 왜 우리 회사를 지원했는지?
• 앞서 있던 회사들은 어떤 점이 힘들어서 나오게 되었는지?

면접에 임하신 분들의 말이 조금 정제되지 않고, 많이 솔직하신 것 같습니다. 다소 놀랄 수 있겠지만, 요약해서 다시 질문드려도 분위기는 괜찮았습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사의 스케줄 문제로 연구소 이사, 경영지원팀장과의 2대 1 면접 이후 2차 면접으로 대표이사와 1대 1 면접 진행

• 엑셀, 부가세, 결산, 법인세 신고 가능 여부
• 곳간로지스라는 회사에 대해 아는지
• 결혼 여부 및 가족계획(악의X)
• 희망 연봉
• 거주지
• 인사관리에 있어 문제 발생시 대처 가능 여부

공유오피스 내 회의실을 이용하므로 면접시간에 근접하게 가는걸 추천드리며 질문에 답할 때 차분함, 공손한지 아닌지, 대답에 본인 의견이 들어갔는지를 중요시 봅니다. 경영지원실의 경우 대표가 사무실 내에서 세워두고 짜증과 히스테리를 부리며 세워두거나 본인 의견을 강요하는 일이 있으니 조심하시길 바랍니다.