• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력,실무능력,조직윤화 에 대한 심도 있는 질문과 응답을 했습니다. 무겁지는 않은 분위기였고 면접관분들 전문성이 있으셔서 질의응답 하는데 큰 어려움 없이 소통 했습니다

• 회사 지원 이유
• 실무 능력
• 해당 포지션의 역할

자신의 포트폴리오와 경력기술 사항에 대한 내용 준비 잘하시면 좋을것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관에게 자기소개 및 이력서, 포트폴리오 브리핑 후 질문에 대해 답했습니다. 면접 시간은 약 30분~1시간 정도로 진행되는 것 같습니다.

• 이력에 대해 상세하게 질문합니다.
• 회사를 선택한 이유에 대해 묻습니다.
• 내외부 커뮤니케이션에 대해 묻습니다.

압박면접이 아니라 편안한 분위기로 면접이 진행됩니다.
본인의 이력서 및 포트폴리오에 대해서 잘 설명할 수 있으면 될 것 같습니다.

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개와 질의, 그동안 해온 경험, 어떤걸 수행 했는지. 참여율을 어느 정도 되는지에 대해 이야기 했습니다.

• 자기소개
• 포트폴리오 참여율
• 뭘 하고 싶은지

편안하게 자기 수행한 걸 말하면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 대표님 이하 임원진들과 지난 업무 포트폴리오 관련 질의응답
2. 입사 후 업무 방향 설명
3. 지난 회사 퇴사 이유 및 입사 시 포부

• 영상 제안서 작성 프로세스는 어떠한가?
• 제작과 제안서 작성을 겸업할 수 있는가?
• 어린 직원들과 융화할 수 있는가?

긍정적인 태도와 적극적인 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전 직장에서의 직무에 대한 경험에 대해 이야기를 하고
회사의 방향성, 업무 등에 대해 구체적으로 이야기를 들으며
면접 진행

• 전 직장 퇴사사유
• 전 직장의 직무
• 회사에서 하고 싶은 일

경험 그대로를 이야기하며
미팅하듯으 자연스러운 분위기에서 대화