• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자리에서 인적사항 직무태도 등등 작성 이름순으로 3명 면접관님들 3명 끝난 후 8층 임원급 분3명 면접 후 신분증 확인후 종료

• 지원 경로
• 회사의 비전
• 자기소계

평택지원하면 된다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실장님과 진행된 면접으로 회사에 대한 정보와
직무에 대한 적합성에 관련된 면접이었고
2차는 대표님과의 대면면접으로 이루어졌으며 직무와
적합한지에 대한 질문이 주였다

• 우리 회사에 대해 얼마나 아는가?
• 지원 직무에 대한 충분한 지식이 있는가?
• 업무에서 받은 스트레스를 푸는 방법이 있는가?

전체적으로 편안한 분위기로 이루어졌으며 회사와 해당
직무에 대한 충분한 정보를 가지고 진행하는게 중요하다고
생각한다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접 전에 본인이 속한 조와 소집시간을 문자로 알려줍니다.
소집시간에 맞춰서 수원시 인계동에 있는 휴먼티에스에스 본사에 가서 (복장은 정장차림)
여직원에서 신분증을 보여주면 명찰과 인적성검사 종이를 받게됩니다.
인적성 검사를 하면서 대기하다가 순서가오면 면접을 보게됩니다.
면접은 5:5 면접으로 진행되고, 한명한명 이름을 호명하면서 질문을 주고받는 형식으로 진행됩니다.
면접을 마치고 인적성 검사까지 다 했으면 종이를 제출하고 귀가하면 됩니다.

• 1분 자기소개
• 이전 직장을 퇴사한 이유?
• 보안업무가 어떤일을 하는지 알고있는가?
• 희망 사업장으로 발령되지 않을 경우엔 어떻게 할 것인가?

가장 처음에 1분 자기소개를 먼저 시키는데,
씩씩한 목소리로 본인을 잘 어필하면 좋은 인상을 남겨줄 수 있습니다.
"휴먼티에스에스는 에스원과 더불어 삼성 사업장의 보안을 담당하고 있고,
임직원 및 내방객 인원 검색, 차량 검색을 주 업무로 하여, 보안용지 무단반출 및 사업장 미허가 물품의 반출을 단속하고 사내 특이사항 발생 시 즉각 대응하는 업무를 하고 있습니다."
이렇게 회사의 업무 내용을 잘 구성하여 면접관들에게 얘기하며 입사 후 포부까지도 덧붙여 말한다면, 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접은 지원자 5명씩 면접관 5명씩으로 이루어져 보았음
면접 진행 전 적성검사를 진행함. 적성검사를 진행함과 동시에 면접 호명하는 사람은 면접을 보고 적성검사를 보면 됨. 면접관은 5명이지만 그 중 면접관 한사람이 아무나 지목하고 자기소개서에 있는 내용을 질문함

• 간단한 자기소개 약 1분정도
• 자신의 회사를 지원한 이유
• 면접나설때 누가 마중해줬으며 뭐라고 응원했는지(real질문임)

휴먼티에스에스 회사 자체가 채용을 자주하다보니 그만큼 면접 질문의 난이도가 높지 않음.
자신이 정말 그 일에 있어서 열심히 할 수 있다는 패기넘치는 목소리를 중요하시하는 것 같음.
참고로 원하는 근무 지역을 택할 수 있는 있지만 채용된다고 해서 무조건 그 지역이 될 가능성이 있는 것은 아님,
이 면접을 본 나는 서울 지역으로 선택하고 면접을 지원했는데 인사담당자가 서울은 자리가 거의 없어서 안될 가능성이 높다고 말했을 정도로 경기도 수도권 지역이 아니면 서울 근무는 힘듦
채용 공고에 보면 빨간 글씨로 다수 채용한다는 지역이 있다.거기로 지원해서 면접을 본다면 수월하게 합격할 수 있다. 본인은 무조건 서울 아니면 안된다고 했다가 떨어진 케이스

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀의 면접관과 다수의 지원자로 면접을 보았고 특별한 면접 유형은 없었습니다.
본인의 강점과 인성, 입사 후 포부를 잘 어필하는 것이 중요합니다.

• 해당 직무에 대해 잘 알고 있나요?
• 지원한 지역으로 발령되지 않을 수도 있습니다 괜찮습니까?
• 전공과 관련이 없는데 지원한 이유가 무엇이죠?

현근무자에게 어떤 일을 하는지 어떤 인재를 원하는지 정보를 얻고 면접에 임한다면 더 어필할 수 있습니다.