• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2(지원자):5(면접관)로 면접봄 (코로나때문에 불참인원 다수)
자기소개 / 성격 성향 질문 / 관련 지식 질문

해당부서상급자/임원 2/인사팀2 이렇게 들어옴

• 00를 알고있는지 (관련용어)
• 타지역 발령/지원을 갈 수 있는지
• 건설회사 근무시 가장 중요하게 생각하는 것은? (가치관)

전형적인 회사 면접 분위기 ..
처음에 치마정장 입고 오라는 말부터 분위기 파악했지만
그래도 그냥 정장바지 입고 갔음
경력이 전혀 관계가 없던지라 잘 할 수 있는지에 대해 많이 물어봄
그리고 근무 중 가장 중요하게 생각하는게 무엇인지 (가치관, 성향 성격)는 임원 단골 질문이라고 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

3:3 면접 인적성, 직무관련질문 편안하게 압박면접은 아니고 편하게 대답하라하면서 압박면접 보던 방식 그대로 물어봄

• 경력을 바탕으로 자기소개
• 왜 건설업을 생각했고 왜 보건관리를 하려고하는가
• 보건관리자로써 해야하는 업무를 생각나는대로 말해보시오

직무에 대해서 공부하고 가시는걸 추천드려요. 붙긴했는데 저도 왜 붙었는지 모르겠어요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1. 실무진 면접 : 3대3 면접 진행, 직무관련 내용 및 경험, 경력 질문
2. 인적성검사
3. 경영진 면접 : 입사 후 목표 및 포부

• 자기소개 및 지원동기
• 직업 특성 상 타지 근무를 하는데 있어서 문제점
• 스트레스 해소 방식 및 워라밸에 관한 지원자의 의견

면접관님들께서 분위기를 풀어주시려고 노력하시며, 직무와 관련한 기초지식은 숙지하기 바랍니다.

• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

질문을 굉장히 디테일하게 하며
한가지 주제로 다수면접관이
유사한 질문으로 압박면접하여 면접자 피로도 심하고 면접장 도착시 안내가 매우 어수선함

• 경력사항
• 본인가치관
• 업무와 적합성

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

정확히는 호반건설의 호반베르디움 모델하우스 계약직 면접이었습니다. 서류전형 합격 후 모델하우스 소장과의 1차면접후 서울에서의 최종면접을 봤습니다. 저외에 1명과 함께 면접을 봤으며 면접관은 총 3명이었습니다.

• 맨처음 자기소개 (과거 경력 위주로)
• 진상고객이 있을수도 있는데 잘 응대할수 있나?
• 회계지식은 어느정도 있나? 과거 회계업무 경력이 없는데 할수 있겠나?
• 경력이 없어 신입사원 월급으로 책정될듯한데 수용이 가능한가?
• 개인의 성격과 업무가 잘 맞을것이라 생각하나?
• 인내심이 있는 편인가?
• 맨 마지막으로 입사후 포부에 대해 간략히 말하라.

분위기는 많이 무겁지 않았으나 회계 경력이 없어 그에 대한 질문을 많이 하셨습니다. 호감가는 첫인상과 자신감, 다양한 사항에 대한 수용가능성을 많이 보는듯합니다.