• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님,팀장님 2:1 면접 진행하였음. 전 근무지 내 담당업무 위주 질문 및 답변 진행하였음 조용하고 편안한 분위기 면접진행

• 우리 회사의 제품 관련
• 전 근무지 담당업무
• 전 근무지 퇴사사유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다로 진행, 면접이라기보단 그냥 다같이 대화하는 느낌
자기소개도 안시키셨고 혈액형이나 가족관계 물어보시던데 이런건 처음이라 당황

• 혈액형
• 가족관계
• 야근괜찮은지

• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 1차 담당자의 화상 면접 진행, 2차 실무 과제 기한 내 작성 후 제출, 3차 임원 최종 면접으로 진행되어 최종합격여부 전달.

• 우리 회사를 얼마나 알고 있은가?
• 자신의 강점은 무었인가?
• 회사를 선택한 이유가 있는가?

앞서 가고자 하는 경영진의 마음은 충분히 이해가나, 신입이 아닌 경력직이 지원하기에는 많이 생소한 방식의 채용과정으로 생각 됨.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명, 면접관 5명으로 진행했습니다.
커다란 압박은 없었으며 이력서의 내용을 기반으로 질문을 주시고
답변을 했습니다. 편하게 진행했습니다.

• 자기소개
• 이력서의 성장과정이 독특한데, 어쩌다가 토목일을 시작하게된건지?
• 어느정도의 업무능률이 있는지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 경력기술
2. 당사 업무와 직간접적으로 관련된 질의 응답
3. 개인의 장, 단점 조직 스킬에 관한 질의
4. 재직했던 회사의 장,단점 및 이직사유

• 경력에 대한 포괄적인 소개 및 설명
• 이직사유
• 회사를 선택한 이유
• 재직중이었던 회사의 조직관리 및 팀원들과의 소통
• 향후 목표

자유로운 분위기에서 경력 및 장, 단점 설명.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1, 면접관2. 이렇게 면접이 진행되었으며, 직무에대한 이해도 / 문제해결능력 / 미래지향적인 질문들 위주

• 영업이란 무엇인가?
• 회사 지원 이유
• 상사와 의견이 다를. 시 문제해결 어떻게할지

분위기는 밝았지만, 압박질문들이있습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

1. 실무면접 : 실무 관련 된 질문(업무 경험이 없다면 답변할 수 없는 예리한 질문)
2. 인성면접 : 회사의 성향 혹은 문화에 잘 적응할 수 있는 지 여부
3. 대표이사 면접 : 2가지 진실 1가지 거짓 및 1:1 토론 방식

• 세무 신고 일자는 언제?
• 직장인으로서 최고의 성취 프로젝트?
• 살아오면서 가장 어려웠던 의사 결정?

업무 경험의 스킬, 성취감, 본인의 가치관, 계획 혹은 시간을 쓰는 방법 등에 대해 잘 풀어서 이야기하면 됌

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

대표님과 1:1을 면접을 진행하였습니다. 저는 이제까지 진행했던 실무 내용을 이야기하고 대표님은 회사에 대한 소개를 하시며 편안하게 이야기 했습니다.

• 이전에 근무한 회사에서 진행했던 실무
• 실무를 맡았던 아이템과 진행 방식
• 우리 회사를 지원한 동기