• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1면접 진행했고, 담당 본부장님과 이사님이 면접에 참석하셨음
40분정도 면접 진행됐고, 이전 직장 업무에 대한 질문이 많았음
경직된 분위기는 아니였으며 편안한 분위기에서 진행

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 이전직장 퇴사사유
• 성격의 장단점

40분정도 면접을 봤고, 편안한 분위기에서 이전 경력에 대한 업무 관련 질문을 많이 해주심

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2:1로 진행했습니다. 이력서를 토대로 면접 진행했으며 주로 경험 위주, 기여할 수 있는 부분에 대해 질문하셨습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 어떤 부분을 개선한 경험이 있는지

이력서 그대로 면접 진행되니 거짓만 없으면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

포지션 제안을 받았으며, 1대1 면접을 진행하였습니다. 등록된 이력서 및 포트폴리오 기반으로 질의응답을 했습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 중간관리자로서 아래 직급의 사람들의 일정 등을 컨트롤 할 수 있는지
• 공백기동안 무엇을 했는지

다른 팀의 면접이 지연되어 통보되었던 일정보다 늦어졌는데, 미리 연락을 주셔서 괜찮았습니다. 1대1이었고, 분위기는 좋았습니다. 회사 분위기가 좋아 보여 긍정적인 결과를 내심 기대했는데, 사업일정 관련으로 불합격 통보를 받아 아쉬웠습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일에 회사 방문 했으나 면접 준비가 하나도 되어 있지 않아서 좁은 탕비실에서 대기해야 했음. 다른 지원자와 착각한 것인지, 어제 면접취소하지 않았냐는 질문이 1번 질문이라 더 당황스러웠고 제출한 서류도 제대로 읽지 않은 티가 많이 났음. 채용담당자의 대처도 아쉽고, 면접관의 태도와 질문도 상호존중이 없어서 시간 낭비한 기분이었음.

• 자기소개
• 경력소개
• 회사 프로그램에 대해 얼마나 아는지 설명

면접 보러 가기 전, 취소된 거 아닌지 미리 확인 연락을 따로 취해야 할 것 같은 점 참고

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 이후 면접 1회 진행합니다.
지원자가 제출한 이력서를 바탕으로 이력사항에 대하여 꼼꼼하게 질문합니다.
지원한 분야의 업무관련 질문과 지원자 이력사항에 대한 질문을 하기때문에 긴장하지 않는다면 준비해온 그대로 답변가능하며 면접에 대한 난이도가 높지는 않습니다.
(불필요한 질문, 개인 신변잡기 등의 질문은 하지 않습니다.)

면접분위기는 딱딱하지 않고 편하게 이야기할 수 있습니다.

• 이전 회사를 퇴사한 사유
• 이전 회사의 담당한 업무
• 지원한 분야가 이전 업무와 동일한 업무는 아닌데 선택한 이유가 있는지?
• 회사에 대해 궁금한 점

면접복장은 정장을 하지 않아도 괜찮습니다.(깔끔한 캐주얼 OK)
면접 후 결과가 빠르게 나오는 편입니다.