• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자이신 차장님 두 분과 1대 다 면접을 먼저 본 후에 대표 님과 1대1 면접을 진행했습니다.
시간은 1시간 남짓 소요되었습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 지원한 이유
• 가장 중요하게 생각하는 직장의 조건

먼저, 편안한 분위기에서 차장님 두 분과 면접을 봤습니다.
주로 경력 사항 관련해서 꼼꼼하게 물어보셨고 답변할 시간을 충분하게 주셨습니다.
일단 회사에서는 쇼핑몰 운영 및 해외 수입 업무에 대한 지식이 있는 인재를 원하고,
두 번째로는 회사 기업 구조와 판매하고 있는 제품에 대해 이해하는 것을 중요하게 생각하시는 것 같았습니다. 명확하게 설명도 잘 해주시고 제가 할 수 있는 얘기도 잘 들어주셔서
면접을 좋게 볼 수 있었던 것 같습니다. 전반적인 업무를 총괄적으로 해내는 역량도 회사가 보는 중요한 역량 중 하나 일 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기로 진행된 면접으로 중간중간 농담도 해주셔서 긴장하지 않고 본 것 같습니다! 포트폴리오 질문, 자기소개 등을 질문하시고 자기소개서에 있는 내용을 위주로 질문을 많이 해주셨습니다. 긴장하지않고 열심히 대답하면 면접관님들도 다양한 질문을 많이 해주십니다!

• 포트폴리오 작업 시간
• 장단점
• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격이후 전화로 면접일정 잡고 면접과 2명과 면접을 진행했습니다.
면접결과는 전화로 통보해주었습니다...

• 이직사유
• 회사에 대한 내용 아는지
• 연봉 또는 야근

분위기는 편안하게 해주셔서 궁금한점과 필요한 이야기를 해줘서 편안한 분위기였습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

기재되어있던 연봉과 실제로 말씀하시는 연봉이 달랐고, 신입을 뽑는다고 했지만 전 경력 위주로 질문을 많이 함. 면접 시간이 많이 소요되었음. 면접 후에는 실무 평가도 진행함. 너무 개인적인 질문들을 많이 함.

• 개인적인 질문 많이 함
• 본인의 단점
• 본인의 장점

• 기타

• 1:1 면접

총 2번의 면접 진행
1차는 pm과 개인포폴로 진행
이후 2차에서
대표 및 pm과 2:1면접을 진행함
연봉 및 대표 개인질문 진행됨

• 라이브 게임 경험유무
• bm모델 설계의 친밀도
• 기획 올라운딩이 가능한지 여부

복장은 신경안씀
마이웨이 성향의 질문이 강함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접으로 임원이 아닌 팀장급 참석. 자기소개 후 이전 직무 관련 질문, 상황 대응, 지원 직무 관련 질문 순으로 이어졌음. 웃으면서 볼 수 있는 분위기 였음

• 경력사항
• 협업 팀과의 조율 방식
• UX / CX , 반응형 / 적응형 웹 차이

분위기는 딱딱하지 않아 웃으면서 볼 수 있었고, 프라이빗한 공간 내임에도 답답하지 않았음. 회사지식과 직무지식이 경력사항보다 중요했던 것 같음

• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 실무진 2차 임원 면접으로 진행됐고
포트폴리오를 같이 보며 세부적인 경력을 확인하는 식의 면접이었습니다. 결과발표는 신속했습니다.

• 인사직무에 적합하다고 생각하는 이유
• 입사하면 어떤 일을 해보고 싶은지
• 평소 성향은 어떤지

포트폴리오 준비

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다수 면접관과 전직장 업무관련 질문과 퇴사이유 에 관해 현직장 에서 해야할 업무 에 대한 질문을 받았습니다 자재쪽일 을 배워서 할수있는가를 질문받음

• 전직장에서 한 작업과 업무
• 더욱 발전 할수 있는 무궁한 아이템
• 무궁한 아이템

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

기술면접, 인성면접이 진행되며 코테는 없습니다.
전체적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행되었으며, 난이도적으로 크게 어렵진 않았습니다. 지원하는 직무에 관심이 있는지를 중점적으로 여쭤보십니다.

• 3D에 관심이 있나?
• Three.js 사용경험이 있나?
• 팀내 트러블 발생 시 대처 방안은? (꼬리물기질문)

편안한 분위기에서 진행됐고, 업무 특성상 Three.js 기초를 닦아서 가시면 도움이 많이 되실 거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접으로 2분이 들어와서 면접을봤으며,
자기소개 후 실무에 따른 질문을 받았습니다.

2차 보기전에 1시간가량 인적성 검사를 진행하였고,

2차 면접은 1분이 들어와서 인성에 대한 문제와 문제가 생겼을때에 대처능력등을 물어보셧습니다.

• 간단한 자기소개
• 하이브랩을 어떻게 알았는지
• 실수했을때의 경험

편안한 분위기에서 잘 보았습니다.