• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접이었고 면접 대기실에서 여러 명이 함께 대기했다가 한 팀이 끝나면 들어가는 방식.
면접관 2명 면접참여자 3명이었음.

• 자기소개
• 성격이 어떤 편인지
• 관련 업무 해본 적 있는지
• 전에 다녔던 직장 관련 질문들, 퇴사한 사유
• 컴퓨터 능력 어느정도 되는지
• 외국어 점수
• 상사나 후배랑 트러블 있을 때 어떻게 해쳐나가는 편인지
• 위험을 느낀적이 있는지, 어케 대처했는지

1. 관련 경력 있고 장기근속했던 경험이 있는 사람을 선호하는 것 같았습니다.
2. 합격/불합격 상관없이 결과를 알려줘서 좋았습니다.
3. 모든 사람을 동시간에 부른 후 순차적으로 면접을 보기 때문에 순번이 늦게 불린 사람은 꽤 오랜 시간을 대기해야 했습니다.
4. 면접 시간이 평균적으로 40분 정도로 긴 편이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행 지원자 2명 면접자 2명으로 진앵하였슴.
같은 질문 번갈아가면서 질문한다
흠 30분에서 40분정도 진행하였슴

• 자기소개
• 나를 뽑아야하는 이유
• 어떤부문에서 성취를 느꼇는지

대기실에서 대기
면접장소로 이동

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

서류 합격 후 다대다 면접을 진행한다 1분 자기소개 후 자기소개서를 기반으로 질문을 돌아가면서 한다.
분위기는 굉장히 편안하고 잘 웃고 긍정적인 사람을 좋아한다. 연구소 같은 경우 시험도 진행하고
경영지원부는 실무적인 pt 발표도 진행한다.

• 경력직이신데 어떤 업무를 하셨는지?
• 취미는 무엇이고 혹시 등산 좋아하시는지?
• 음주? 술은 드시는지?

잘 웃고 긍정적인 사람을 대표님이 좋아하신다. 일단 잘 웃고 긴장하지 말고 잘 대답하는 게 좋다.
소재사업에 업종이다 보니 업종에 대한 기본적인 지식을 습득하고 가는 게 좋다.