• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개인 연락처를 통해 면접 일정 조율 후, 회사에서 면접 진행.
대표님 두 분과 포트폴리오 및 경험, 지원자에 관한 내용을 서두로 문답 식의 30-40분 간 진행.
이후 회사 관련 내용과 소개 등으로 진행.

• 직전 회사에 대한 이야기 및 이직 사유
• 가능한 업무의 범위와 포트폴리오에 대한 기여도 등 업무관련 질문
• 현재 회사의 방향은 이러한데 어떻게 생각하는지 등 입사할 시 전후 내용

두 분의 대표님과 면접 진행했음에도 편안하게 대해주시고, 본인의 포트폴리오나 여러 면접 과정에서 오가는 내용을 경청해 주신 기억이 있습니다.
경청해주시는 만큼 본인에 대한 내용이 솔직하면 면접을 진행하는데 어려움이 없을 것이고, 긍정적인 결과로 이어질 수 있다고 봅니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님 두분과 사무실에서 대면 면접이며,
이력서 지원시 제출한 경력 기술서 및 포트폴리오 기반으로 진행되었습니다.

• 퇴사 및 이직 사유
• 경력사항 및 포트폴리오에 대한 질문
• 출근가능일자

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:다수의 면접을 진행했고 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 개인 포트폴리오를 보면서 포트폴리오 설명을 했습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 회사의 업무범위
• 가장 마음에 드는 포폴 작품

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사무실에서 두 분과 대면 면접을 진행하였습니다. 사무실 첫 인상은 밝고 좋았으며 면접도 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 직무를 선택한 이유
• 공부했던 것, 다룰 수 있는 툴에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수의 면접방식으로 진행하였고, 회사에서의 해당 업무의 관한 설명과 복지 및 전반적인 분위기 등을 설명하였으며 능력여부에 관한 질문들을 하였습니다.

• 어떤 프로그램을 다룰 수 있나요?
• 직전 회사에서의 작품을 볼 수 있나요?
• 회사를 선택한 이유는?

편안한 분위기 속 면접을 진행하였으며 별다른 특이사항은 없었습니다