• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 직무 및 인성 면접을 진행했습니다.
면접은 1대 다(지원자 1명, 면접관 다수) 형태였으며, 회의실(미팅룸) 같은 장소에서 진행되었습니다.

• 지원동기
• 테스팅 기법
• Qa 직무 관련 질문

• 토론 면접

• 그룹 면접

서류에 써있는거 물어보고 답하는 노말한 면접이었습니다
특별할건 없었고 예상 되는 면접이었습니다
각오를 더 중요시하는듯?

• 경력 사항에 대해 물어봄
• 지원동기
• 퇴사 시점과 지원시점 간 어떤걸 했는지

예상 되고 이지한 면접이라 맘편히 생각하고 예의, 각오를 더 중시함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

지원자 2명, 면접관 3분(총 팀장, 실무 팀장, 인사 팀장)으로 면접을 진행했고, 경력기술서 기준 위주의 질문. 팀에 대해, 업무에 대해 설명 후 질의응답 진행.

• 경력 사항에 대한 질문
• 직무 외에 업무에 대한 의지
• 타지에 대한 질문

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 당시 면접관 3명, 지원자 4명으로 진행 됐습니다.
공통된 질문을 통해 지원자들이 순차적으로 답변 하였습니다.

• 설계했던 분야
• 설계의 범위가 어디까지 가능한지?
• 어떤 설계자가 되고 싶은지

차분한 분위기에서 진행되었습니다.
경력에 관해서 잘 말씀하시면 될거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

문자로 면접 일정 조율하고 방문, 다대다 면접으로 진행했습니다. 자소서와 이력서에 기재한 내용 위주로 질문 받았고 인성 질문 난이도도 어렵지는 않았습니다.

• 성격의 장단점
• 앞으로 어떤 커리어를 쌓고 싶은지 / 어떤 회사 지원했는지
• 재밌게 들었고 성적 잘 받은 과목

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 지원자로 이루어져 면접을 진행했습니다.
이전 경력과 어떤일을 했는지 그리고 현재 지원하는 파트의 업무등을 질문 받았습니다.

• 이전 회사에서 했던 일이 무엇이었냐
• QA의 업무는 어떤것들이 있는가
• 우리 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장님과 진행
편안한 분위기에서 직무 관련 질문으로 진행함
2차 임원면접
인성 위주의 질문으로 진행되고 크게 압박하는 질문 없음

• 경력 이력에 대한 질문
• 이직 사유
• 취미

최대한 편안하고 자신감 있게 준비 하시면 될 듯 합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사 실시 약 3일의 시간이 주어짐
인적성 검사 합격 후 1차 면접 실시
1차 1대3면접으로 진행 직무면접

• 처음에 스몰토크로 분위기 풀어주면서 시작(어디서 왔는지 얼마나 걸렸는지)
• 1분 자기소개
• 전기안전관리자(직무)에대한 고시에 대해서 알고 있는지?
• 전기안전관리 특성상 모든 곳에 전기가 들어가서 힘들 수 도 있는데 괜찮은지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 -> AI역량검사(신입) -> 1차면접 (직무면접) -> 2차면접 (인적성면접)
1~2차는 하루 안에 진행되지 않고 따로 봅니다.

• 1분자기소개
• 테스에 대해 얼마나 알고있는지?
• 전공에 대한 질문 (꼬리질문 많음)
• 성격의 장단점
• 마지막으로 하고 싶은말

1차면접의 경우 직무 면접이긴 하지만 직무 연관성 보다는 면접 태도나 인성을 봅니다.
그리고 직무 적합성이라는 객관적 판단 보다는 면접관 개인에 의한 주관적 판단이 강할수 있어서 단순히 직무 연관성이 깊더라도 방심은 하시면 안될것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수로 면접이 진행되었습니다.
서류에 관련해서 면접으로 질문을 하였고, 대체적으로 질문에 대답하기 곤란하지는 않았습니다.

• 이전 회사 인턴 경험
• 테스트 방법에 대한 설명
• 직무를 선택하게 된 이유

QA의 자격증, 테스트 기법, 로그인 테스트 방법? 등 물어봅니다.