• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대다 면접방식이었습니다.
우선적으로 기존경력에 대한 설명과 지원동기가 메인질문이었습니다. 또한 인성질문 및 직무 관련 질문이 있었습니다.

• 지원동기는?
• 이전회사에서 경험한 것은?
• 영어 자기소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사의 상황을 설명한 후 수행할 수 있는 지에 대한 면접이 이루어졌습니다. 크게 어렵지 않은 면접이었고 있는 그대로를 이야기하면 될 듯 합니다

• 무슨 일을 해보았는지
• 자차는 있는지
• 얼마나 일을 할 수 있는지

분위기는 대화형식으로 무겁지 않은 분위기였습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 그룹면접으로 진행됩니다
면접 후 합격자 한해 인적성 있음
면접 진행시간 약 1시간정도 됩니다.
질문은 평이한 편

• 관심있는 뉴스
• 영어회화 가능한지
• 회사를 알게된 계기

분위기는 많이 부드러운 편

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합 이후 면접보라고 전화랑 메일옴. 면접은 1번뿐이고 실무진이랑 면접 진행함. 지하카페에서 진행하며, 대략 30분정도 봤던거 같음

• 태웅로직스에 대해 아는 것은?
• 이 직무에 대해 지원한 이유?
• 스트레스 받으면 어떻게 푸냐?

그냥 무난한 질문들..조금만 준비하면 대답할 수 있음

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

1차: 인성+직무+영어 면접 (면접관 2 : 지원자 1)
2차: 1차와 같으나 면접관으로 임원이 참여 (면접관 4 : 지원자 3)

• 자기소개 (한국어 / 영어)
• 요즘 관심있는 이슈, 취미
• 회사에 대해 알고있는 것

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 -> 면접 ->인적성검사->합격발표
면접 후 다음날 바로 인적성검사
인적성검사 후 전화로 상세 문의 후 합격발표

• 평가관리 컨설팅 경험 유무
• 지원사유
• 회사를 어떻게 알게 되었는지

분위기는 밝았고, 이력서/ 자기소개서의 디테일한 내용까지 모두 질의
업무에 관련 된 디테일한 문의 내용 다수

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 (감독관) 으로 진행되었고,
입사동기외에 다른 질문은 없었습니다. 전공이달라 지원하게된이유 외에 이력서상 질문말곤 없었기에 편하게 보시고오시면되는데 조금 거리가 먼 거리에서 질문을 하시기에 잘 귀기울이시고 오시면 됩니다

• 회사는 어떻게 알고 입사하였는지
• 급여는 얼마를 받고싶은지
• 이전회사에 퇴직이유

격식차려입고 가시고 밝은목소리로 자신감있어야하지싶습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 진행중 자기소개서와 경력기술서 위주의 질문이 진행됨, 어려운 부분없이 편하게 진행된 형태, 압박면접을 하는듯 했지만 무언가 허술한 느낌

• 경력사항에 대한 질문
• 어떤일을 주로 해왔는지
• 뭘 하는 회사인지 알고있는지

내시경사업부 기준 정확한 체제가 없으므로, 열정만 보인다면 합격 시켜줄듯 합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무 팀장님과 인사팀 팀장님 둘이서 2:1로 면접 진행되고 업무 특성상 영어 면접도 같이 봄, 전체적으로 서류 합격 후 면접 일정이 빠르게 진행되었음

• 만약 업무중 다른 부서와 트러블이 있는 경우 어떻게 해결할것인지?
• 영어 잘 하시나요 ?
• 의료기기법에 대해 알고있는지?

회사 부지에 건물이 여러개 있어서 어디로 가야할지 헷갈릴 수 있음

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4명의 면접관이 3명의 지원자를 면접합니다. 면접관들이 분위기를 편안하게 해주기 때문에 압박감은 없습니다. 질문은 전공관련과 지원동기, 과거 활동 내역 등 평이한 질문입니다.

• 회사 지원동기
• 전공관련 용어 설명
• 사용가능한 프로그램
• 타이트한 근무시간에 대한 자신의 생각

편안한 분위기, 자신감있는 태도가 중요한 동시에 서번트 리더쉽을 강조하기 때문에 협업과 조화를 중시하는 이야기로 전개하는 것이 유리