• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

5명의 면접관들과 면접을 보는방식이고 면접부터 체계가 잡혀있는 회사였습니다.면접자들은 자기소개와 경력위주의 서술이 필요합니다.그리고 깔끔한 정장옷차림...
앞전회사에 업무에 대한질문과 이직하려는 계기등 물어보십니다.그리고 면접시 국민연금가입서를 제출하는데 근무기간이 한회사에 꾸준히 다니지 못하고1년2년 메뚜기처럼 옴겨다니는분은 지원하지 않는게 좋을듯합니다
면접합격 여부는 차후에 통보해주며
비록떨어졌지만 다시 기회가된다면 다니고 싶은회사 입니다.

• 본인의 장단점과 경력사항
• 자기소개
• 회사를 선택한 이유

정장차림의 깔끔한 복장
어필할수있는 경력

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

동종업계 경력으로 지원
면접관 4명과 지원자 1명 실무면접 진행(여러 분야의 질문을 받음)
회사의 면접에 임하는 자세는 진심으로 보임

• 이직사유
• 업무경력
• 가치증명

분위기 : 경영진 포함 4명 실무 면접 진행, 압박면접
TIP : 경력자는 실무 위주로 면접 준비 필요, 업무역량 등 약점에 대해서는 철저한 준비 필요
특이사항 : 재무상태는 안정적으로 파악됨, 지원자에게 합격여부를 알리지 않음, 인사담장자는 권한이 없음, 회사가 이상한 변명을 하며 합격여부를 알리지 않고 뜸을 들이는 등(이런 경우 불합격으로 지원자들은 인식하고 있음) 지원자를 배려하지 않음, 회사 입장도 이해하지만 지원자 입장에서는 아쉬움