• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

1대1 대화 면접은 15분. 업무능력 테스트만 2시간 진행됨
2시간도 지원자 본인이 끊고 나와서 2시간이었습니다..

• 이전 경력에 대하여
• 전공 관련하여
• 사무 업무 능력치

아주 자유롭고 편하지만 사무실 분위기를 오롯이 느낄 수 있습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 1:1면접.
기본적인 질문과 간단한 회사 소개.
1:3 최종면접.
경력 부분에 대한 질문.
지원자에 대한 질문 보다는
지원자를 가르치려 함.

• 어떤 회사에서 일했는가?
• 거기서의 업무는?
• 여기서는 어떻게 할 것인가?

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

동종업계 경력으로 지원
면접관 4명과 지원자 1명 실무면접 진행(여러 분야의 질문을 받음)
회사의 면접에 임하는 자세는 진심으로 보임

• 이직사유
• 업무경력
• 가치증명

분위기 : 경영진 포함 4명 실무 면접 진행, 압박면접
TIP : 경력자는 실무 위주로 면접 준비 필요, 업무역량 등 약점에 대해서는 철저한 준비 필요
특이사항 : 재무상태는 안정적으로 파악됨, 지원자에게 합격여부를 알리지 않음, 인사담장자는 권한이 없음, 회사가 이상한 변명을 하며 합격여부를 알리지 않고 뜸을 들이는 등(이런 경우 불합격으로 지원자들은 인식하고 있음) 지원자를 배려하지 않음, 회사 입장도 이해하지만 지원자 입장에서는 아쉬움

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대학원 시절 경험한 연구 PPT 발표를 먼저 진행하였고 발표에 관련한 질문과 인성, 적성에 대한 질문으로 이어졌습니다. 해당 직무에 관련한 문답을 하였습니다.

• 어떻게 우리 회사를 알고 지원하였는지?
• 회사에서 진행하게 될 업무에 본인이 적합할지?
• 표준불확도란 어떤 건 지 알고 있는가?

인사성 밝고 활기찬 분위기이며 배려해주시면서 지원자의 말을 경청하는 자세가 좋았습니다.

• 기타

• 1:1 면접

맡게 될 직무를 직접 보여주는 시간이 충분했습니다
공격적인 질문은 거의 하지 않으시는 편입니다

• 실험실 생활을 했었는지
• 무역에 대해 알고 있는게 있는지
• 집에서 가까운지