• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

접관 2분과 2:1 인터뷰로 진행되었습니다. 약 30분 동안 진행되었으며 면접관분들께서 지원자가 긴장하지 않도록 편안한 분위기로 이끌어주셨습니다. 주로 직무 관련 경험과 문제 해결 능력을 묻는 질문 위주로 이루어졌습니다.

• 포트폴리오를 준비하면서 가장 인상 깊었던 프로젝트와 그 이유는?
• 본인의 성격을 스스로 평가한다면 어떤 편인지?
• 상사와 마찰이 생긴다면 이를 어떻게 해결할 것인가?

면접은 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관분들께서 긴장을 풀 수 있도록 배려해주시는 모습이 많이 보였습니다. 압박 질문 없이 자연스럽게 대화하는 형식이었기 때문에 준비한 만큼만 자신 있게 답변하시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다로 진행된 면접이였으며 전 회사에서 어떤 일을 했는지 컬쳐핏에 맞는지에대한 기본적인 면접으로 진행이됐고 분위기는 다소 편안했습니다

• 회사의 선택이유
• 전 회사에서는 어떤 일을 했는지
• 해당 일을 진행시에 어떠한 역할을 했는지

분위기는 편안

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 최소 3명 이상으로 진행된 면접이며, 면접 진행방식은 질의 응답으로 진행되었습니다. 다재다능한 분을 원하고 있는 곳입니다.

• 회사 선택 이유
• 회사 오래 다닐 생각 있는지
• 서비스 기획, 영상편집 가능한지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

날짜와 시간 잡고 방문해서 면접 진행했습니다.
면접은 30분 정도 진행되었고 경험과 장단점등 질문과 답변을 하였습니다.

• 경력과 경험
• 우리회사의 강점
• 회사 선택이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1 면접으로 진행됐으며 자소서를 기반으로 인성 및 직무면접이 진행되었습니다.
경력직 지원이었기에 이전 업무들은 어떻게 했는지, 업무적, 비업무적인 면에서의 경험들을 주로 질문받았습니다.

• 퇴직연금 DC,DB형 설명
• 스트레스 받는 상황의 본인만의 대처법
• 성격장단점

밝고 진솔히 답하는게 좋은것같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두분과 대면면접 진행하였습니다. 엄청 긴장하였지만, 무겁지않은 분위기, 편안하게 대해주셔서 좋은 면접경험이였습니다.

• 지원하게된계기?
• 간단한 자기소개
• 거주지

딱딱한 분위기는 아니였다고 생각합니다.
본인의 성격과 일 하고자하는 의지 성실함을 어필하면 좋을거같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

해당 부서 본부장 1명, 팀장 1명과 대면 면접 진행했습니다.
이전 경력과 진행했던 업무에 대한 마인드, 처리방향, 업무타일 등 실무 관련 위주로 면접 진행했습니다.

• 진행했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트는? 그 이유는?
• 분석하고 생각하여 아이디어를 내는 스타일인지? 주어진 업무만을 목표로 하는 스타일인지?
• 키메디는 어떤 회사인지?

실무 위주의 면접으로 진행되어 본인이 진행했던 프로젝트들을 복기해보면 좋을것 같음