• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차는 전화면접으로 30분간, 2차는 일대일 대면면접으로 진행되었습니다. 회사에 대한 비전, 성격의 장단점, 직무에 관한 경험, 역량, 이전 직장 퇴사 사유 등 전반적인 내용으로 대화가 오갔고 편안한 분위기여서 답변하기 어려운 점은 없었습니다. 대면면접 후에는 메일로 한번 더 몇가지 질문사항을 주셨고 그에 대해 답변을 드린 후 처우와 필요한 서류에 대한 협의를 끝내고 최종 입사 했습니다.

• 성격의 장단점
• 회사 성장에 어떻게 기여할 수 있는지
• 커리어 포부 및 목표

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

전화 면접 이후 대면 면접을 진행하였습니다.
대표님께서 직접 회사의 비전, 솔루션 내용 등에 대해 명확히 설명해 주시며 이후 면접 질문은 간단한 직무, 인성 면접으로 진행이 되었습니다.

• 자기소개
• 이력서 내용 기반 경력에 대한 상세 질문
• \본인이 회사의 성장에 어떻게 기여할 수 있을지

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

1차 전화 면접으로 간단한 인터뷰가 있었고
2차 대면 면접 진행했습니다 대표님과 1:1로 경력사항에 위주의 질의 응답형식으로 진행되었는데 무겁지 않은 분위기로 편하게 진행되었습니다 해외인허가 경험과 타부서와 소통에 대한 질문이 있었고 지원동기와 이전직장 퇴사사유등 문의 주셨습니다
대면면접 후 면접시 문의주셨던 내용등에 대한 레포팅을 요청주셔서 작성하여 보내드렸고 인적성검사후 입사가 확정되었습니다

• 입사동기는?
• 이전직장 퇴사한 사유는?
• 커리어적인 포부 및 목표는?

• 인적성 검사

• 1:1 면접

면접은 1.2차로 대표님께서 모두주관하여 진행되었으며 1차면접은 전화ㅡ비대면으로 질문에대한 답변형식이었고 회사에대한 비젼도 들려주셔서 면접전보다 회사에대해 더 알게되는 기회가되어 회사를 선택하는데있어 도움이 되었습니다. 이후 대표님께서 빠른 답변으로 합격여부 주셨고 2차면접은 대면으로 대표님과 1대1로 보았습니다. 2차면접은 대표님과 일대일로 진행되었으며 주된경력사항들에대해 여쭤보셨습니다.이전 수행한 업무질문이 대부분이었으며 딱딱한형식이 아닌 대화하듯이 진행되었습니다. 2차면접후 메일로 추가질문(나의장단점/회사에 기여할수있는부분/향후포부목표)을 주셨고 답변드렸습니다. 최종합격여부또한 빠르게 답변주셔서 취업준비자입장에서는 회사를선택하는데있어 긍정적인 결과를주었습니다.

• 이전수행한 업무는
• 회사에 기여할수있는 부분
• 나의장단점

분위기는 대화하듯이 진행되어 딱딱하지않았습니다. 자신이 과거 수행한 업무를 정리해서 말씀드리면됩니딘