• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

공동대표 2인 참석,자기소개 시키고 업무 관련질문 외 회사 궁금한점 질문해보라고함.
10분 내외 짧게 면접 보고 질문이 딱히 없음

• 자기소개
• 업무 관련 질문
• 회사에 궁금한점 질문해라

공동대표 2인 참석,자기소개 시키고 업무 위주 질문.
보통 지원자 이력서 지참 후 이력서 경력 내용 토대로 질문하는데 면접관 둘다 이력서 지참없이 진행. 한분은 핸드폰으로 조회해서 보는듯 했음.
질문이 딱히 없고 지원자에게 관심 없어보였음.
회사도 직원을 평가하듯이 지원자도 회사를 평가하고 결정하는데 전체적인 이미지가 안좋아서 브랜드 이미지도 안좋아짐

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, 팀장님과 면접 진행
브랜드 소개를 듣고 포트폴리오 관련 간단한 지난 업무 소개를 했습니다. 이후 퇴사 사유, 회사에서 필요한 포지션 등 업무핏을 맞춰가는 시간이었습니다.

• 포트폴리오 기반으로 경력 사항
• 브랜드를 알고 있는지
• 회사에 입사하여 할 수 있는 일, 강점

편안한 분위기 였고 직무 관련 질문이 많았습니다. 브랜드 관련 제품 소개를 해주셔서 브랜드 이해에 도움이 되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

좋은 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 면접관은 총 세분 계셨고 각자 파트에 맞는 실무 위주의 질문을 주셨습니다. 좋은 경험이었습니다.

• 경력에 대한 상세 소개
• 우리 회사의 강점은?
• 회사를 선택한 이유는?